График работы ребенок инвалид
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы ребенок инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2021 по делу N 33-52237/2021
Категория спора: Защита прав на жилое помещение.
Требования физического лица: О признании членом семьи.
Обстоятельства: Истец указал, что обращался с рапортом о внесении родителей как лиц, являющихся членами его семьи, в графу 21 личного дела, однако в удовлетворении рапорта было отказано.
Решение: Удовлетворено.Вместе с тем, как следует из приложенных к апелляционной жалобе документов, которые были приняты судом апелляционной инстанции в качестве дополнительных доказательств на основании ст. 327.1 ГПК РФ, сын Ш.Т.П. - Ш.М., <...> года рождения, проходит военную службу по контракту в ВС РФ и проживает по месту службы со своей многодетной семьей по адресу: ***; сын Ш.Т.П. - Ш.А., *** года рождения, зарегистрирован и проживает по адресу: ***, в настоящее время не работает; сын Ш.Т.П. - Ш.А., *** года рождения, зарегистрирован и проживает по адресу: *** работает в транспортной компании ООО "Запсиблогистика" вахтовым графиком, заработная плата составляет 57 000 руб. в месяц, имеет ребенка-инвалида *** Э.А., *** года рождения.
Категория спора: Защита прав на жилое помещение.
Требования физического лица: О признании членом семьи.
Обстоятельства: Истец указал, что обращался с рапортом о внесении родителей как лиц, являющихся членами его семьи, в графу 21 личного дела, однако в удовлетворении рапорта было отказано.
Решение: Удовлетворено.Вместе с тем, как следует из приложенных к апелляционной жалобе документов, которые были приняты судом апелляционной инстанции в качестве дополнительных доказательств на основании ст. 327.1 ГПК РФ, сын Ш.Т.П. - Ш.М., <...> года рождения, проходит военную службу по контракту в ВС РФ и проживает по месту службы со своей многодетной семьей по адресу: ***; сын Ш.Т.П. - Ш.А., *** года рождения, зарегистрирован и проживает по адресу: ***, в настоящее время не работает; сын Ш.Т.П. - Ш.А., *** года рождения, зарегистрирован и проживает по адресу: *** работает в транспортной компании ООО "Запсиблогистика" вахтовым графиком, заработная плата составляет 57 000 руб. в месяц, имеет ребенка-инвалида *** Э.А., *** года рождения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)5.7. Работодатель обязан предоставить работнику, являющемуся родителем (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, которые согласно графику работы приходятся на дни, являющиеся рабочими для такого работника. Дни, и так являющиеся для одного из родителей (опекуна, попечителя) выходными, в число предоставляемых ему дополнительных оплачиваемых выходных дней не включаются.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)5.7. Работодатель обязан предоставить работнику, являющемуся родителем (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, которые согласно графику работы приходятся на дни, являющиеся рабочими для такого работника. Дни, и так являющиеся для одного из родителей (опекуна, попечителя) выходными, в число предоставляемых ему дополнительных оплачиваемых выходных дней не включаются.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Менеджер по продажам Иванова воспитывает ребенка-инвалида. Ее организация работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - в субботу и воскресенье.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Менеджер по продажам Иванова воспитывает ребенка-инвалида. Ее организация работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - в субботу и воскресенье.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"4. Осужденные имеют право на получение пособий, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 2 настоящего Положения, если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или беременностью трудовые обязанности исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работы.
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"4. Осужденные имеют право на получение пособий, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 2 настоящего Положения, если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или беременностью трудовые обязанности исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работы.
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: проведение исследований и разработку или консультирование по методам преподавания, курсам и учебным пособиям; обучение физически неполноценных детей, молодежи или взрослых, а также людей, испытывающих затруднения в обучении, или лиц с особыми потребностями; преподавание иностранных языков в целях выезда за рубеж; обучение студентов практике, теории и исполнению музыки, актерскому мастерству, танцам, изобразительным и другим искусствам; развитие, составление графиков и проведение учебных программ и курсов компьютерной грамотности.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: проведение исследований и разработку или консультирование по методам преподавания, курсам и учебным пособиям; обучение физически неполноценных детей, молодежи или взрослых, а также людей, испытывающих затруднения в обучении, или лиц с особыми потребностями; преподавание иностранных языков в целях выезда за рубеж; обучение студентов практике, теории и исполнению музыки, актерскому мастерству, танцам, изобразительным и другим искусствам; развитие, составление графиков и проведение учебных программ и курсов компьютерной грамотности.