График сменности образец 12 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу График сменности образец 12 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)График сменности (12 часов)
(Издательство "Главная книга", 2026)График сменности (12 часов)
Формы
Форма: Сменный график работы 2 через 2 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Для составления сменного графика работы 2 через 2 при продолжительности смены по 12 часов также можете применять данный образец.
(КонсультантПлюс, 2026)Для составления сменного графика работы 2 через 2 при продолжительности смены по 12 часов также можете применять данный образец.
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Петров В.Н. находился на военных сборах в период с 20.08.2024 по 08.09.2024. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, график работы "2 через 2", смена 12 часов.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Петров В.Н. находился на военных сборах в период с 20.08.2024 по 08.09.2024. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, график работы "2 через 2", смена 12 часов.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Работник был в отпуске с 7 по 20 апреля 2025 года, в этом периоде 10 рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели. При корректировке вторым способом из нормы уберут 80 часов (40 / 5 x 10). А по графику работник отработал бы 8 смен по 12 часов (96 часов), что на 16 часов больше. При составлении графика работы сотруднику придется добавить эти 16 часов, чтобы не было недоработки.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Работник был в отпуске с 7 по 20 апреля 2025 года, в этом периоде 10 рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели. При корректировке вторым способом из нормы уберут 80 часов (40 / 5 x 10). А по графику работник отработал бы 8 смен по 12 часов (96 часов), что на 16 часов больше. При составлении графика работы сотруднику придется добавить эти 16 часов, чтобы не было недоработки.