Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.07.2022 N 11-8149/2022 (УИД 74RS0006-01-2021-010206-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что нарушений служебной дисциплины, а также локальных нормативных правовых актов нанимателя он не допускал, порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не были соблюдены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Вопреки ошибочным доводам стороны ответчика, с которыми согласился суд первой инстанции, судебная коллегия, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает, что вышеуказанные действия истца не свидетельствуют о совершении им виновных действий, связанных с ненадлежащим исполнением гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, что исключает наличие в его действиях состава дисциплинарного проступка. В данном случае, ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа от 27 сентября 2021 года N не были учтены все обстоятельства совершенного истцом проступка, в связи с наличием объективных причин препятствующих истцу выполнить поручения в установленный срок, как следствие, оснований для применения указанного дисциплинарного взыскания у нанимателя не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что нарушений служебной дисциплины, а также локальных нормативных правовых актов нанимателя он не допускал, порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не были соблюдены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Вопреки ошибочным доводам стороны ответчика, с которыми согласился суд первой инстанции, судебная коллегия, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает, что вышеуказанные действия истца не свидетельствуют о совершении им виновных действий, связанных с ненадлежащим исполнением гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, что исключает наличие в его действиях состава дисциплинарного проступка. В данном случае, ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа от 27 сентября 2021 года N не были учтены все обстоятельства совершенного истцом проступка, в связи с наличием объективных причин препятствующих истцу выполнить поручения в установленный срок, как следствие, оснований для применения указанного дисциплинарного взыскания у нанимателя не имелось.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Приказ Росприроднадзора от 17.02.2023 N 70
(ред. от 20.08.2024)
"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования"38. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(ред. от 20.08.2024)
"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования"38. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.