Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.07.2022 N 11-8149/2022 (УИД 74RS0006-01-2021-010206-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что нарушений служебной дисциплины, а также локальных нормативных правовых актов нанимателя он не допускал, порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не были соблюдены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Вопреки ошибочным доводам стороны ответчика, с которыми согласился суд первой инстанции, судебная коллегия, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает, что вышеуказанные действия истца не свидетельствуют о совершении им виновных действий, связанных с ненадлежащим исполнением гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, что исключает наличие в его действиях состава дисциплинарного проступка. В данном случае, ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа от 27 сентября 2021 года N не были учтены все обстоятельства совершенного истцом проступка, в связи с наличием объективных причин препятствующих истцу выполнить поручения в установленный срок, как следствие, оснований для применения указанного дисциплинарного взыскания у нанимателя не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что нарушений служебной дисциплины, а также локальных нормативных правовых актов нанимателя он не допускал, порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не были соблюдены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Вопреки ошибочным доводам стороны ответчика, с которыми согласился суд первой инстанции, судебная коллегия, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает, что вышеуказанные действия истца не свидетельствуют о совершении им виновных действий, связанных с ненадлежащим исполнением гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, что исключает наличие в его действиях состава дисциплинарного проступка. В данном случае, ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа от 27 сентября 2021 года N не были учтены все обстоятельства совершенного истцом проступка, в связи с наличием объективных причин препятствующих истцу выполнить поручения в установленный срок, как следствие, оснований для применения указанного дисциплинарного взыскания у нанимателя не имелось.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Приказ Россельхознадзора от 24.10.2014 N 622
(ред. от 23.04.2024)
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.11.2014 N 34808)53. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(ред. от 23.04.2024)
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.11.2014 N 34808)53. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.