Губернатор приморского края коронавирус

Подборка наиболее важных документов по запросу Губернатор приморского края коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Верховного Суда РФ от 01.11.2021 N 56-АД21-11-К9
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказано, что заявитель в период действия режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, находился в общественном месте без средств индивидуальной защиты органов дыхания, порядок и срок давности его привлечения к административной ответственности соблюдены, административное наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ.
Постановлением губернатора Приморского края от 18 марта 2020 г. N 21-пг "О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" (далее - постановление губернатора Приморского края от 18 марта 2020 г. N 21-пг) на территории Приморского края введен режим повышенной готовности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: На основании Постановления Губернатора Приморского края работодатель обязан не допускать на рабочее место и территорию организации работников с признаками острой респираторной инфекции. Как выполнять данное требование, если работник отказывается покинуть рабочее место и территорию организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)
Вопрос: На основании Постановления Губернатора ПК от 18.03.2020 N 21-пг "О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" работодатель обязан не допускать на рабочее место и территорию организации работников с признаками острой респираторной инфекции. 1. Как работодатель должен выполнять данное требование, если работник отказывается покинуть рабочее место и территорию организации? 2. Каков порядок отстранения от работы работника с признаками острой респираторной инфекции? 3. Как и кем данные признаки фиксировать? 4. Каким образом оплачивать период отстранения (недопуска)? 5. Каким образом направить работника в медучреждение для подтверждения инфекции? 6. Какие действия выполнять работодателю, если работник с признаками острой респираторной инфекции отказывается покинуть рабочее место? 7. Каков порядок действия работодателя, если острая респираторная инфекция у работника не подтвердится заключением медучреждения?
Вопрос: Являются ли дни с 12.05.2020 рабочими для работников нашей организации и может ли наша организация уволить по сокращению штата 18.05.2020 работника (срок уведомления истекает 15.05.2020)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)
Вопрос: В соответствии с Указом Президента от 11.05.2020 нерабочие дни отменены. На территории Приморского края принято Постановление от 03.04.2020 N 289-пп "Об утверждении перечня иных организаций (индивидуальных предпринимателей), на которые не распространяется действие Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239". В данный перечень наша организация не вошла. При этом Постановлением Губернатора ПК от 18.03.2020 N 21-пг "О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (в ред. Пост. N 56-пг от 10.05.2020) на территории Приморского края введен режим повышенной готовности до 31.05.2020. Данный режим не распространяется только на работодателей и работников организаций, деятельность которых не приостановлена в соответствии с законодательством РФ и ПК, а также для работников и работодателей, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций. Наша организация не относится к организациям, чья деятельность не приостановлена в рамках Постановления Губернатора ПК от 18.03.2020 N 21-пг. Являются ли дни начиная с 12.05.2020 рабочими для работников нашей организации и может ли наша организация уволить по сокращению штата 18.05.2020 работника (срок уведомления истекает 15.05.2020)?

Нормативные акты

Решение Новосибирского УФАС России от 05.06.2020 N 054/01/18.1-964/2020
Обстоятельства: По мнению Заявителя, в действиях Организатора торгов по продаже имущества, выразившихся в не приостановлении торгов и невозможности ознакомления с имуществом в период пандемии, содержатся признаки, ущемляющие и нарушающие права и законные интересы кредиторов и потенциальных участников торгов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.
Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19)", постановление Губернатора Приморского края Постановление Губернатора Приморского края от 08.05.2020 года N 54-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 18.03.2020 года N 21-пг "О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)", Указ губернатора Иркутской области от 04.04.2020 года N 78-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 18.03.2020 года N 59-уг" не содержат запрета на передвижение граждан внутри регионов.