Характер работы это
Подборка наиболее важных документов по запросу Характер работы это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)...На основании... коллективного договора Управлением Роспотребнадзора... возмещались расходы по оплате проезда общественным транспортом (автобус, маршрутное такси) сотрудникам, чья работа носит разъездной характер... При этом расходы по авансовым отчетам были осуществлены по КБК... по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ.
(КонсультантПлюс, 2024)...На основании... коллективного договора Управлением Роспотребнадзора... возмещались расходы по оплате проезда общественным транспортом (автобус, маршрутное такси) сотрудникам, чья работа носит разъездной характер... При этом расходы по авансовым отчетам были осуществлены по КБК... по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Обжалование актов антимонопольных органов в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. Проведение закупки: Участник хочет оспорить рассмотрение заявок
(КонсультантПлюс, 2024)аукционной документацией, в которой установлены требования о членстве в СРО для проведения работ, которые по своему характеру этого не требуют >>>
(КонсультантПлюс, 2024)аукционной документацией, в которой установлены требования о членстве в СРО для проведения работ, которые по своему характеру этого не требуют >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)Виды характеров работ, которые могут быть установлены работнику, в частности, следующие: разъездной, подвижной, в пути, сезонный (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 294 ТК РФ). На практике к видам характеров работ также относят, например, работу в полевых условиях, надомную, дистанционную работу, работу, предполагающую частые служебные командировки, работу с доступом к конфиденциальной информации. То есть характер работы, определяемый в трудовом договоре работника, - это условие, которое указывает на какую-то особенность выполнения трудовой функции работником. Отметим, что законом не установлено ограничение, что в трудовом договоре работника может быть определен лишь один из возможных видов характеров работ.
(КонсультантПлюс, 2024)Виды характеров работ, которые могут быть установлены работнику, в частности, следующие: разъездной, подвижной, в пути, сезонный (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 294 ТК РФ). На практике к видам характеров работ также относят, например, работу в полевых условиях, надомную, дистанционную работу, работу, предполагающую частые служебные командировки, работу с доступом к конфиденциальной информации. То есть характер работы, определяемый в трудовом договоре работника, - это условие, которое указывает на какую-то особенность выполнения трудовой функции работником. Отметим, что законом не установлено ограничение, что в трудовом договоре работника может быть определен лишь один из возможных видов характеров работ.
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2024)Обязательные условия для отдельных работников: условия об особом характере работы (разъездная, дистанционная, вахтовая); при вредных условиях труда - гарантии и компенсации; другие условия в предусмотренных законом случаях.
(Издательство "Главная книга", 2024)Обязательные условия для отдельных работников: условия об особом характере работы (разъездная, дистанционная, вахтовая); при вредных условиях труда - гарантии и компенсации; другие условия в предусмотренных законом случаях.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: