Индексация среднего заработка при расчете компенсации за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация среднего заработка при расчете компенсации за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21.08.2017 N 18-КГ17-114
Требование: Об индексации ежемесячных компенсационных выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что, став инвалидом в результате увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей при прохождении службы, он является получателем ежемесячных компенсационных выплат в возмещение вреда здоровью. Компенсационные выплаты с момента назначения ни разу не индексировались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку установление порядка, условий и критериев индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со служебной деятельностью, или их изменение является прерогативой законодателя и определяется законом.Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления средней заработной платы, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска (пункт 1.10 Инструкции).
Требование: Об индексации ежемесячных компенсационных выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что, став инвалидом в результате увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей при прохождении службы, он является получателем ежемесячных компенсационных выплат в возмещение вреда здоровью. Компенсационные выплаты с момента назначения ни разу не индексировались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку установление порядка, условий и критериев индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со служебной деятельностью, или их изменение является прерогативой законодателя и определяется законом.Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления средней заработной платы, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска (пункт 1.10 Инструкции).
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 N 23-КГ16-5
Требование: О взыскании недоплаченной части ежемесячных страховых выплат, обязании ежегодно индексировать выплачиваемые ежемесячные компенсационные выплаты в возмещение вреда здоровью по уровню инфляции.
Обстоятельства: Истец полагает, что с учетом инфляции назначенная сумма компенсации за утрату здоровья потеряла свою начальную покупательскую способность и этим нарушается его конституционное право на полное возмещение причиненного вреда.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку законодателем в специальный публично-правовой механизм возмещения вреда сотрудникам Следственного комитета РФ нормы об индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со служебной деятельностью, не включены.Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска (пункт 7 Инструкции).
Требование: О взыскании недоплаченной части ежемесячных страховых выплат, обязании ежегодно индексировать выплачиваемые ежемесячные компенсационные выплаты в возмещение вреда здоровью по уровню инфляции.
Обстоятельства: Истец полагает, что с учетом инфляции назначенная сумма компенсации за утрату здоровья потеряла свою начальную покупательскую способность и этим нарушается его конституционное право на полное возмещение причиненного вреда.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку законодателем в специальный публично-правовой механизм возмещения вреда сотрудникам Следственного комитета РФ нормы об индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со служебной деятельностью, не включены.Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска (пункт 7 Инструкции).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2025)Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2025)Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
Нормативные акты
"Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом роста цен и денежных доходов населения"
(утв. Минтрудом РФ 16.05.1992, Минфином РФ 18.05.1992)Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков с учетом роста цен и денежных доходов населения подготовлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 1992 года N 321 "О единовременных выплатах за апрель 1992 г. и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 году" и определяет правила исчисления заработка для оплаты отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
(утв. Минтрудом РФ 16.05.1992, Минфином РФ 18.05.1992)Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков с учетом роста цен и денежных доходов населения подготовлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 1992 года N 321 "О единовременных выплатах за апрель 1992 г. и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 году" и определяет правила исчисления заработка для оплаты отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Приказ СК России от 05.09.2012 N 58
(ред. от 04.03.2024)
"О порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций"
(вместе с "Инструкцией о порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2013 N 28029)7. Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций осуществляется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" <3(1)>, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, на среднемесячное число рабочих дней.
(ред. от 04.03.2024)
"О порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций"
(вместе с "Инструкцией о порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2013 N 28029)7. Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций осуществляется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" <3(1)>, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, на среднемесячное число рабочих дней.
"Отпускные, больничные: расчеты с работником"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Премия к профессиональному празднику
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Премия к профессиональному празднику
Статья: Комментарий к Распоряжению Правительства РФ от 04.09.2020 N 2250-р "О принятии мер по увеличению обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда"
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 10)При повышении заработной платы в учреждении надо учитывать, что средний заработок для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке также подлежит индексации. Порядок его индексации изложен в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 10)При повышении заработной платы в учреждении надо учитывать, что средний заработок для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке также подлежит индексации. Порядок его индексации изложен в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).
Статья: Учитываем изменения, касающиеся оплаты труда работников бюджетного учреждения
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)При повышении заработной платы по учреждению необходимо учитывать, что средний заработок для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке, исчисляемый на основании Положения N 922 <2>, также подлежит индексации. Порядок индексации среднего заработка изложен в п. 16 данного Положения. Эту информацию необходимо принять к сведению и использовать в практической деятельности.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)При повышении заработной платы по учреждению необходимо учитывать, что средний заработок для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке, исчисляемый на основании Положения N 922 <2>, также подлежит индексации. Порядок индексации среднего заработка изложен в п. 16 данного Положения. Эту информацию необходимо принять к сведению и использовать в практической деятельности.
Статья: Любимые вопросы работодателей об индексации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Нужно. Индексация зарплаты - это ее повышение у всех работников, которое должно учитываться при подсчете среднего заработка, в частности для отпускных или компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении <5>. Поэтому после индексации зарплаты рассчитайте коэффициент индексации для расчета среднего заработка:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)Нужно. Индексация зарплаты - это ее повышение у всех работников, которое должно учитываться при подсчете среднего заработка, в частности для отпускных или компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении <5>. Поэтому после индексации зарплаты рассчитайте коэффициент индексации для расчета среднего заработка:
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации"
(постатейный)
(Егоров Ю.В., Соколов Д.В.)
(под ред. Р.Ш. Валиева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления средней заработной платы, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска.
(постатейный)
(Егоров Ю.В., Соколов Д.В.)
(под ред. Р.Ш. Валиева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления средней заработной платы, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска.
Статья: Индексация заработной платы работников госучреждений с 01.10.2020
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)При повышении заработной платы в учреждении надо учитывать, что средний заработок для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке также подлежит индексации. Порядок его индексации изложен в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)При повышении заработной платы в учреждении надо учитывать, что средний заработок для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке также подлежит индексации. Порядок его индексации изложен в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).
Вопрос: С 1 января 2018 года оклады (должностные оклады), ставки зарплаты работников федеральных учреждений индексируются путем умножения на 4%. Как проиндексировать заработную плату дворника муниципального учреждения спорта?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Согласно п. 16 Положения N 922 <1> необходимо будет проиндексировать средний заработок для расчета отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке. Порядок индексации средней заработной платы зависит от того, в каком периоде произошло повышение окладов (должностных окладов): в расчетном периоде, после расчетного периода и до наступления случая сохранения среднего заработка, в периоде сохранения среднего заработка.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Согласно п. 16 Положения N 922 <1> необходимо будет проиндексировать средний заработок для расчета отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке. Порядок индексации средней заработной платы зависит от того, в каком периоде произошло повышение окладов (должностных окладов): в расчетном периоде, после расчетного периода и до наступления случая сохранения среднего заработка, в периоде сохранения среднего заработка.
Статья: Индексация заработной платы работников бюджетной сферы
(Коробейников С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)При повышении заработной платы в учреждении надо учитывать, что средний заработок для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке также подлежит индексации. Порядок его индексации изложен в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
(Коробейников С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)При повышении заработной платы в учреждении надо учитывать, что средний заработок для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке также подлежит индексации. Порядок его индексации изложен в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Статья: Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством начиная с 1 января 2010 года
(Лобынцева Е.Н.)
("Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2010, N 4)Следует отметить, что с 01.01.2010 единый социальный налог (ЕСН) заменен на страховые взносы. При расчете взносов отказались от использования регрессивной шкалы, а налогооблагаемая база для начисления взносов не должна превышать 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Сумма исчисляется нарастающим итогом с начала расчетного периода. В дальнейшем эта сумма будет индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы. Объект и база обложения страховыми взносами в целом совпадают с объектом и базой по ЕСН, определяемыми в настоящее время в порядке ст. ст. 236 и 237 Налогового кодекса РФ (НК РФ).
(Лобынцева Е.Н.)
("Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2010, N 4)Следует отметить, что с 01.01.2010 единый социальный налог (ЕСН) заменен на страховые взносы. При расчете взносов отказались от использования регрессивной шкалы, а налогооблагаемая база для начисления взносов не должна превышать 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Сумма исчисляется нарастающим итогом с начала расчетного периода. В дальнейшем эта сумма будет индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы. Объект и база обложения страховыми взносами в целом совпадают с объектом и базой по ЕСН, определяемыми в настоящее время в порядке ст. ст. 236 и 237 Налогового кодекса РФ (НК РФ).
Статья: Повышаем оклад работникам организации
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Можно сделать вывод, что при расчете данной работнице компенсации за неиспользованный отпуск нужно проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал отпуску работницы по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работника после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Можно сделать вывод, что при расчете данной работнице компенсации за неиспользованный отпуск нужно проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал отпуску работницы по беременности и родам. Чтобы определить коэффициент индексации, необходимо должностной оклад работника после окончания расчетного периода разделить на величину оклада, установленного в расчетном периоде (абз. 5 п. 16 Положения N 922).