Индексация заработной платы в октябре 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы в октябре 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Амурского областного суда от 07.07.2023 по делу N 33АП-2360/2023 (УИД 28RS0004-01-2021-011530-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании стимулирующих выплат; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Как указывает истец, профессорско-преподавательский состав университета получал стимулирующие выплаты, истцу эти выплаты не производились. Также ответчик не произвел индексацию заработной платы истца, что является дискриминацией.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При рассмотрении спора судом было верно установлено, что в марте 2021 г. истцу была произведена доплата заработной платы в связи ее несвоевременной индексацией за период с 01.10.2020, а также произведена выплата компенсации за задержку выплаты. Наличие долга по заработной плате за период с 01.10.2020 в связи с ее несвоевременной индексацией, какие-либо удержания начисленного заработка истца (в том числе - в связи с фактом нетрудоспособности истца в октябре 2020 г.) в период с марта 2021 г. материалами дела не подтверждается.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании стимулирующих выплат; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Как указывает истец, профессорско-преподавательский состав университета получал стимулирующие выплаты, истцу эти выплаты не производились. Также ответчик не произвел индексацию заработной платы истца, что является дискриминацией.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При рассмотрении спора судом было верно установлено, что в марте 2021 г. истцу была произведена доплата заработной платы в связи ее несвоевременной индексацией за период с 01.10.2020, а также произведена выплата компенсации за задержку выплаты. Наличие долга по заработной плате за период с 01.10.2020 в связи с ее несвоевременной индексацией, какие-либо удержания начисленного заработка истца (в том числе - в связи с фактом нетрудоспособности истца в октябре 2020 г.) в период с марта 2021 г. материалами дела не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Злоупотребление правом в механизме осуществления прав и исполнения обязанностей субъектами трудового правоотношения
(Офман Е.М.)
("Журнал российского права", 2022, N 7)При отсутствии четкой законодательной позиции относительно механизма индексации заработной платы в случае отсутствия у работодателя локальных нормативных актов, коллективного договора суды осуществляют расчет подлежащих выплате сумм, как правило, посредством увеличения окладов на индекс роста потребительских цен в соответствующем субъекте РФ. При этом суды уточняют, что для определения размера индексации за год необходимо брать за основу расчет размера индекса потребительских цен за целый год, а не за один месяц <31>, и совершенно справедливо отмечают, что для оценки исполнения работодателем обязанности по повышению уровня реального содержания заработной платы необходимо проанализировать абсолютный размер заработной платы (в годовом измерении), и если будет установлен факт уменьшения, а не увеличения выплаченной заработной платы, то обязанность работодателя по индексации заработной платы считается невыполненной <32>.
(Офман Е.М.)
("Журнал российского права", 2022, N 7)При отсутствии четкой законодательной позиции относительно механизма индексации заработной платы в случае отсутствия у работодателя локальных нормативных актов, коллективного договора суды осуществляют расчет подлежащих выплате сумм, как правило, посредством увеличения окладов на индекс роста потребительских цен в соответствующем субъекте РФ. При этом суды уточняют, что для определения размера индексации за год необходимо брать за основу расчет размера индекса потребительских цен за целый год, а не за один месяц <31>, и совершенно справедливо отмечают, что для оценки исполнения работодателем обязанности по повышению уровня реального содержания заработной платы необходимо проанализировать абсолютный размер заработной платы (в годовом измерении), и если будет установлен факт уменьшения, а не увеличения выплаченной заработной платы, то обязанность работодателя по индексации заработной платы считается невыполненной <32>.
Статья: Обязано ли госучреждение индексировать заработную плату?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)Так, на федеральном уровне последний раз индексация зарплаты проводилась 01.10.2020: в силу Распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 N 2250-р на 3% была увеличена оплата труда работников федеральных учреждений и органов.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)Так, на федеральном уровне последний раз индексация зарплаты проводилась 01.10.2020: в силу Распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 N 2250-р на 3% была увеличена оплата труда работников федеральных учреждений и органов.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
(ред. от 01.03.2023)
"Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России"
(вместе с "Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)7.1. В случае повышения (индексации) Правительством Российской Федерации оплаты труда гражданского персонала.
(ред. от 01.03.2023)
"Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России"
(вместе с "Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)7.1. В случае повышения (индексации) Правительством Российской Федерации оплаты труда гражданского персонала.
Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 86н
(ред. от 14.06.2024)
"О Порядке формирования (внесения изменений) и представления главными распорядителями средств федерального бюджета обоснований бюджетных ассигнований"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2021 N 65460)2.13.1. Расчет иных выплат персоналу, за исключением фонда оплаты труда на
(ред. от 14.06.2024)
"О Порядке формирования (внесения изменений) и представления главными распорядителями средств федерального бюджета обоснований бюджетных ассигнований"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2021 N 65460)2.13.1. Расчет иных выплат персоналу, за исключением фонда оплаты труда на