Информация о выполнении квоты
Подборка наиболее важных документов по запросу Информация о выполнении квоты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)Для информирования используйте форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
(КонсультантПлюс, 2024)Для информирования используйте форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407)Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов представляется по форме N 7, утвержденной приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости", который вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407)Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов представляется по форме N 7, утвержденной приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости", который вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Выполнение квоты для инвалидов: разъяснения Минтруда (09.10.2024)
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"7. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"7. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.