Инструкция по охране труда для лаборанта химического анализа
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по охране труда для лаборанта химического анализа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю в организации лаборантом химического анализа вахтовым методом. В организации нарушаются условия труда (ставят в наряды, не соответствующие инструкции). Меня стали ставить в наряды на плохо работающее оборудование и стали "трясти" объяснительные, якобы я плохо работаю. Угрожают увольнением. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю в организации 4,5 года лаборантом химического анализа вахтовым методом. В организации дело доходит до того, что нарушаются условия труда, в частности: нарушаются должностная инструкция, ИОТ и прочие. Мало того что ставят в наряды, не соответствующие инструкции, так еще и заставили пройти под давлением обучение на стропальщика, соответственно, это смежная специальность-профессия, которая должна оплачиваться и никак вообще не относится к моей основной специальности. Этот вопрос я задал кадровику, на что получил неожиданную реакцию. Вместо ответа на вопрос сотрудница кадрового отдела с временно исполняющим обязанности начальника лаборатории, где я работаю, по предварительному сговору договорились уволить меня. Меня стали ставить в наряды на технически неисправное или плохо работающее оборудование и стали "трясти" объяснительные, якобы я плохо работаю. На этом основании на меня, со слов врио начальника, составили дисциплинарное наказание, которое я не видел, и помимо прочего угрожают увольнением и последующими санкциями. Как быть в данной ситуации? Как обжаловать дисциплинарное наказание? Как-то возможно уволиться по примирению сторон? Как правильно поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю в организации 4,5 года лаборантом химического анализа вахтовым методом. В организации дело доходит до того, что нарушаются условия труда, в частности: нарушаются должностная инструкция, ИОТ и прочие. Мало того что ставят в наряды, не соответствующие инструкции, так еще и заставили пройти под давлением обучение на стропальщика, соответственно, это смежная специальность-профессия, которая должна оплачиваться и никак вообще не относится к моей основной специальности. Этот вопрос я задал кадровику, на что получил неожиданную реакцию. Вместо ответа на вопрос сотрудница кадрового отдела с временно исполняющим обязанности начальника лаборатории, где я работаю, по предварительному сговору договорились уволить меня. Меня стали ставить в наряды на технически неисправное или плохо работающее оборудование и стали "трясти" объяснительные, якобы я плохо работаю. На этом основании на меня, со слов врио начальника, составили дисциплинарное наказание, которое я не видел, и помимо прочего угрожают увольнением и последующими санкциями. Как быть в данной ситуации? Как обжаловать дисциплинарное наказание? Как-то возможно уволиться по примирению сторон? Как правильно поступить?
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Типовая инструкция по охране труда для лаборанта химического анализа
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Типовая инструкция по охране труда для лаборанта химического анализа