Инвалидность это

Подборка наиболее важных документов по запросу Инвалидность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, у него имелась информация о наличии у застрахованного лица инвалидности. При этом извещение о представлении недостающих сведений в адрес плательщика взносов не направлялось, решение об отказе в назначении пособия не принималось. Фактов недобросовестности со стороны страхователя либо представления им заведомо неверных сведений, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, не установлено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты (ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", далее - Закон N 181-ФЗ).
Вопрос: Работница со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени просит предоставить ей восемь дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом она просит предоставить их только в ее рабочие дни. Правомерна ли ее просьба?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)
Вопрос: Работница со сменным режимом работы (смена 24 часа, затем два - три выходных дня) и суммированным учетом рабочего времени просит предоставить ей в следующем месяце восемь не использованных ранее дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом она просит предоставить их только в ее рабочие дни. Правомерна ли ее просьба?

Нормативные акты