Инвентаризация после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Инвентаризация после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.09.2022 N 14АП-6227/2022 по делу N А66-11928/2021
Требование: О взыскании убытков по договору купли-продажи лесоматериалов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Проведение инвентаризации после увольнения руководителя не соответствует требованиям закона и не свидетельствует в данном случае об образовании недостачи лесоматериалов в период исполнения обязанностей Губичем Н.Н.
Требование: О взыскании убытков по договору купли-продажи лесоматериалов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Проведение инвентаризации после увольнения руководителя не соответствует требованиям закона и не свидетельствует в данном случае об образовании недостачи лесоматериалов в период исполнения обязанностей Губичем Н.Н.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.03.2023 N 88-6114/2023 по делу N 2-3313/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Судами не было принято во внимание то обстоятельство, что проверка целостности материальных ценностей проведена в отсутствие материально ответственного лица (ответчицы), которое не было ознакомлено с результатами проведенной проверки, письменные объяснения относительно выявленной недостачи у ответчицы не истребовались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Само по себе увольнение работника, в рассматриваемом случае на следующий день после прекращения трудового договора с которым, проведена инвентаризация имущества, не освобождает работодателя от обязанности истребования у него объяснений, поскольку иное противоречит действующему правовому регулированию, устанавливающему порядок привлечения работника к материальной ответственности и обязанность работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба конкретным работником провести проверку с истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Судами не было принято во внимание то обстоятельство, что проверка целостности материальных ценностей проведена в отсутствие материально ответственного лица (ответчицы), которое не было ознакомлено с результатами проведенной проверки, письменные объяснения относительно выявленной недостачи у ответчицы не истребовались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Само по себе увольнение работника, в рассматриваемом случае на следующий день после прекращения трудового договора с которым, проведена инвентаризация имущества, не освобождает работодателя от обязанности истребования у него объяснений, поскольку иное противоречит действующему правовому регулированию, устанавливающему порядок привлечения работника к материальной ответственности и обязанность работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба конкретным работником провести проверку с истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли провести инвентаризацию после увольнения материально ответственного лица (в том числе какие риски влечет для работодателя непроведение инвентаризации при увольнении)
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли провести инвентаризацию после увольнения материально ответственного лица (в том числе какие риски влечет для работодателя непроведение инвентаризации при увольнении)
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Особенностей при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера немного. Рекомендуем организовать прием-передачу дел и провести инвентаризацию. А если главбух - материально ответственное лицо, то проведение инвентаризации обязательно. При выявлении недостачи можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
(КонсультантПлюс, 2024)Особенностей при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера немного. Рекомендуем организовать прием-передачу дел и провести инвентаризацию. А если главбух - материально ответственное лицо, то проведение инвентаризации обязательно. При выявлении недостачи можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.