Инвентаризация после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Инвентаризация после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.09.2022 N 14АП-6227/2022 по делу N А66-11928/2021
Требование: О взыскании убытков по договору купли-продажи лесоматериалов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Проведение инвентаризации после увольнения руководителя не соответствует требованиям закона и не свидетельствует в данном случае об образовании недостачи лесоматериалов в период исполнения обязанностей Губичем Н.Н.
Требование: О взыскании убытков по договору купли-продажи лесоматериалов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Проведение инвентаризации после увольнения руководителя не соответствует требованиям закона и не свидетельствует в данном случае об образовании недостачи лесоматериалов в период исполнения обязанностей Губичем Н.Н.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.03.2023 N 88-6114/2023 по делу N 2-3313/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Судами не было принято во внимание то обстоятельство, что проверка целостности материальных ценностей проведена в отсутствие материально ответственного лица (ответчицы), которое не было ознакомлено с результатами проведенной проверки, письменные объяснения относительно выявленной недостачи у ответчицы не истребовались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Само по себе увольнение работника, в рассматриваемом случае на следующий день после прекращения трудового договора с которым, проведена инвентаризация имущества, не освобождает работодателя от обязанности истребования у него объяснений, поскольку иное противоречит действующему правовому регулированию, устанавливающему порядок привлечения работника к материальной ответственности и обязанность работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба конкретным работником провести проверку с истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Судами не было принято во внимание то обстоятельство, что проверка целостности материальных ценностей проведена в отсутствие материально ответственного лица (ответчицы), которое не было ознакомлено с результатами проведенной проверки, письменные объяснения относительно выявленной недостачи у ответчицы не истребовались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Само по себе увольнение работника, в рассматриваемом случае на следующий день после прекращения трудового договора с которым, проведена инвентаризация имущества, не освобождает работодателя от обязанности истребования у него объяснений, поскольку иное противоречит действующему правовому регулированию, устанавливающему порядок привлечения работника к материальной ответственности и обязанность работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба конкретным работником провести проверку с истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Особенностей при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера немного. Рекомендуем организовать прием-передачу дел и провести инвентаризацию. А если главбух - материально ответственное лицо, то проведение инвентаризации обязательно. При выявлении недостачи можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
(КонсультантПлюс, 2024)Особенностей при увольнении по собственному желанию главного бухгалтера немного. Рекомендуем организовать прием-передачу дел и провести инвентаризацию. А если главбух - материально ответственное лицо, то проведение инвентаризации обязательно. При выявлении недостачи можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
Вопрос: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2024)Необходимо учесть, что материально ответственное лицо может быть привлечено к инвентаризации после своего увольнения при наличии его согласия.
(Консультация эксперта, 2024)Необходимо учесть, что материально ответственное лицо может быть привлечено к инвентаризации после своего увольнения при наличии его согласия.
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.