Ип уходит в декрет 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Ип уходит в декрет 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 14.02.2024 N 04АП-92/2024 по делу N А19-20815/2023
Требование: О признании незаконными решений о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения; о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Так, из представленных в материалы дела документов следует, что как до введения штатной единицы уборщицы и приема Мамиевой М.Т. на работу, так и после ее ухода в отпуск по беременности и родам (отпуск по уходу за ребенком до трех лет и по настоящее время уборку помещений на объекте ИП Похоруковой Е.А., осуществляла и осуществляет ИП Иванова Надежда Игоревна, на основании договора на оказание услуг по уборке помещений 05/09-20 от 05.09.2020.
Требование: О признании незаконными решений о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения; о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Так, из представленных в материалы дела документов следует, что как до введения штатной единицы уборщицы и приема Мамиевой М.Т. на работу, так и после ее ухода в отпуск по беременности и родам (отпуск по уходу за ребенком до трех лет и по настоящее время уборку помещений на объекте ИП Похоруковой Е.А., осуществляла и осуществляет ИП Иванова Надежда Игоревна, на основании договора на оказание услуг по уборке помещений 05/09-20 от 05.09.2020.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2023 N 88-5707/2023 по делу N 2-2296/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании недействительным трудового договора в части даты; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: В связи с предоставлением ответчиком в Фонд социального страхования недостоверных документов в отношении истицы она по настоящее время не может реализовать свое право на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения Фонда социального страхования Российской Федерации об отказе в назначении пособий, возложении обязанности назначить выплату пособий, суд первой инстанции исходил из недоказанности наличия между ИП Б.Ю.Л. и Р.Ю. трудовых правоотношений. Суд указал, что из представленных ИП Б.Ю.Л. в ФСС документов следует, что истец принята на должность продавца-консультанта с 9 октября 2020 г., то есть менее чем за месяц до наступления 30 октября 2020 г. страхового случая, то есть, работодателем создана искусственная ситуация трудоустройства непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам; ранее в штатном расписании не имелось должности продавца-консультанта, на которую была принята истец, являвшаяся до этого безработной; начисленная заработная плата не учтена в налоговой декларации; в период ухудшения финансового состояния предприятия в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции целесообразность принятия на работу работника отсутствовала, а формальное соблюдение процедуры оформления трудовых отношений с указанным лицом (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, штатного расписания, табелей учета рабочего времени) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании недействительным трудового договора в части даты; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: В связи с предоставлением ответчиком в Фонд социального страхования недостоверных документов в отношении истицы она по настоящее время не может реализовать свое право на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения Фонда социального страхования Российской Федерации об отказе в назначении пособий, возложении обязанности назначить выплату пособий, суд первой инстанции исходил из недоказанности наличия между ИП Б.Ю.Л. и Р.Ю. трудовых правоотношений. Суд указал, что из представленных ИП Б.Ю.Л. в ФСС документов следует, что истец принята на должность продавца-консультанта с 9 октября 2020 г., то есть менее чем за месяц до наступления 30 октября 2020 г. страхового случая, то есть, работодателем создана искусственная ситуация трудоустройства непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам; ранее в штатном расписании не имелось должности продавца-консультанта, на которую была принята истец, являвшаяся до этого безработной; начисленная заработная плата не учтена в налоговой декларации; в период ухудшения финансового состояния предприятия в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции целесообразность принятия на работу работника отсутствовала, а формальное соблюдение процедуры оформления трудовых отношений с указанным лицом (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, штатного расписания, табелей учета рабочего времени) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребенком. В 2020 и 2021 гг. она была ИП и добровольно платила взносы в ФСС РФ. Дата закрытия ИП - октябрь 2021 г. Правомерен ли отказ в выплате соответствующих пособий, если за 2020 г. страховые взносы уплачены ИП полностью, за 2021 г. - частично?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребенком. В 2020 и 2021 гг. она была ИП и добровольно платила взносы в ФСС РФ. Дата закрытия ИП - октябрь 2021 г. Правомерен ли отказ в выплате соответствующих пособий, если за 2020 г. страховые взносы уплачены ИП полностью, за 2021 г. - частично?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребенком. В 2020 и 2021 гг. она была ИП и добровольно платила взносы в ФСС РФ. Дата закрытия ИП - октябрь 2021 г. Правомерен ли отказ в выплате соответствующих пособий, если за 2020 г. страховые взносы уплачены ИП полностью, за 2021 г. - частично?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 10.03.2022 N Ф10-360/2022 <О возложении на ФСС обязанности выплатить женщине-ИП пособие по беременности и родам>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)19 января 2021 года предпринимательница обратилась в соцстрах с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам за период с 1 января по 22 апреля этого же года. Основание - листок нетрудоспособности от 04.12.2020, выданный в связи с предоставлением декретного отпуска. Но результатом стал отказ чиновников. Сотрудники фонда объяснили его тем, что, согласно вышеупомянутому листку, страховой случай наступил в 2020 году. Право же на пособие возникает у ИП лишь по подобным случаям, приходящимся на 2021 год.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)19 января 2021 года предпринимательница обратилась в соцстрах с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам за период с 1 января по 22 апреля этого же года. Основание - листок нетрудоспособности от 04.12.2020, выданный в связи с предоставлением декретного отпуска. Но результатом стал отказ чиновников. Сотрудники фонда объяснили его тем, что, согласно вышеупомянутому листку, страховой случай наступил в 2020 году. Право же на пособие возникает у ИП лишь по подобным случаям, приходящимся на 2021 год.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"Однако если для работающих по трудовому договору листок нетрудоспособности подтверждает не только факт наступления страхового случая и возникновения права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию, но и право на освобождение от исполнения трудовых обязанностей - предоставление отпуска по беременности и родам установленной продолжительности, то для индивидуальных предпринимателей, добровольно участвующих в правоотношениях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - с учетом особенностей их правового статуса - юридическое значение листка нетрудоспособности ограничивается лишь подтверждением права на пособие по обязательному социальному страхованию, в частности на пособие по беременности и родам, и не порождает правовых последствий в виде презумпции прекращения на период получения пособия предпринимательской деятельности. В связи с этим освобождение индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в период беременности в течение 70 (в случае многоплодной беременности - 84, для женщин, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселения либо постоянно проживающих (работающих) в зоне отселения, - 90) календарных дней до родов возможно лишь посредством государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"Однако если для работающих по трудовому договору листок нетрудоспособности подтверждает не только факт наступления страхового случая и возникновения права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию, но и право на освобождение от исполнения трудовых обязанностей - предоставление отпуска по беременности и родам установленной продолжительности, то для индивидуальных предпринимателей, добровольно участвующих в правоотношениях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - с учетом особенностей их правового статуса - юридическое значение листка нетрудоспособности ограничивается лишь подтверждением права на пособие по обязательному социальному страхованию, в частности на пособие по беременности и родам, и не порождает правовых последствий в виде презумпции прекращения на период получения пособия предпринимательской деятельности. В связи с этим освобождение индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в период беременности в течение 70 (в случае многоплодной беременности - 84, для женщин, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселения либо постоянно проживающих (работающих) в зоне отселения, - 90) календарных дней до родов возможно лишь посредством государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.