Ип вместо трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Ип вместо трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Владимирского областного суда от 23.11.2022 N 33-4343/2022 по делу N 2-480/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда.
Обстоятельства: При приеме на работу ответчик отказался принять у истца трудовую книжку, чем грубо нарушил трудовое законодательство, приказ об увольнении истца он считает незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Основания увольнения осужденных к принудительным работам установлены ч. 2 ст. 60.9 УИК РФ, среди них действительно отсутствует невыход на работу осужденного по причине его задержания и последующего заключения под стражу в период до замены принудительных работ лишением свободы. Порядок увольнения осужденного по указанной причине в настоящее время не урегулирован действующим уголовно-исполнительным законодательством. Фактически ИП Ш.Д. в приказе применены нормы п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (расторжение трудового договора в связи с осуждением к наказанию) и ссылка на замену принудительных работ лишением свободы (п. "в" ч. 1 ст. 60.9 УИК РФ) по аналогии закона.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда.
Обстоятельства: При приеме на работу ответчик отказался принять у истца трудовую книжку, чем грубо нарушил трудовое законодательство, приказ об увольнении истца он считает незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Основания увольнения осужденных к принудительным работам установлены ч. 2 ст. 60.9 УИК РФ, среди них действительно отсутствует невыход на работу осужденного по причине его задержания и последующего заключения под стражу в период до замены принудительных работ лишением свободы. Порядок увольнения осужденного по указанной причине в настоящее время не урегулирован действующим уголовно-исполнительным законодательством. Фактически ИП Ш.Д. в приказе применены нормы п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (расторжение трудового договора в связи с осуждением к наказанию) и ссылка на замену принудительных работ лишением свободы (п. "в" ч. 1 ст. 60.9 УИК РФ) по аналогии закона.
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2024 N 16-1906/2024 (УИД 73RS0001-01-2023-005936-22)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Как следует из представленных материалов дела, в том числе протокола об административном правонарушении, с которым был ознакомлен У. и возражений на него не представил, юридический и фактический адрес регистрации ИП У. - <адрес> (л.д. 3). Именно этот адрес регистрации указан У. в уведомлении о расторжении трудового договора на портале Госуслуги, заявление N 2385830243 (л.д. 17). Согласно сведениям поисково -информационного картографического ресурса в сети Интернет Яндекс Карты, <адрес>, какие-либо другие строения по данному адресу отсутствуют. По указанному адресу было направлено почтовое отправление на имя У., ввиду отсутствия адресата, за истечением срока хранения данное отправление возвращено в районный суд, что подтверждается почтовым конвертом (л.д. 32). При таких обстоятельствах, указание в адресе почтового извещения вместо <адрес>, не свидетельствует о ненадлежащем извещении У. о дате и времени рассмотрения дела в районном суде.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Как следует из представленных материалов дела, в том числе протокола об административном правонарушении, с которым был ознакомлен У. и возражений на него не представил, юридический и фактический адрес регистрации ИП У. - <адрес> (л.д. 3). Именно этот адрес регистрации указан У. в уведомлении о расторжении трудового договора на портале Госуслуги, заявление N 2385830243 (л.д. 17). Согласно сведениям поисково -информационного картографического ресурса в сети Интернет Яндекс Карты, <адрес>, какие-либо другие строения по данному адресу отсутствуют. По указанному адресу было направлено почтовое отправление на имя У., ввиду отсутствия адресата, за истечением срока хранения данное отправление возвращено в районный суд, что подтверждается почтовым конвертом (л.д. 32). При таких обстоятельствах, указание в адресе почтового извещения вместо <адрес>, не свидетельствует о ненадлежащем извещении У. о дате и времени рассмотрения дела в районном суде.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы последствия регистрации работника в качестве ИП и перехода его на работу по гражданско-правовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Работник регистрируется в качестве ИП по собственной инициативе. Работодатель не вправе понуждать работника к регистрации в качестве ИП и к переходу на работу по гражданско-правовому договору вместо трудового.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Работник регистрируется в качестве ИП по собственной инициативе. Работодатель не вправе понуждать работника к регистрации в качестве ИП и к переходу на работу по гражданско-правовому договору вместо трудового.
Статья: Возможные риски работы с предпринимателями
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Очень часто, в целях экономии финансов и уменьшения расходов бизнес минимизирует налоги и взносы на фонд оплаты труда. Для этого вместо трудовых договоров с работниками заключаются гражданско-правовые договоры с ИП, статус которых работники получают по указанию работодателя. ФНС это так же известно. Они понимают, что сотрудничество с любым ИП начинается с договора. Если компания планомерно не проводит политику перевода всех своих сотрудников на ИП, на чем, собственно, многие и проваливаются, то все равно нужно серьезно подойти к составлению договора.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Очень часто, в целях экономии финансов и уменьшения расходов бизнес минимизирует налоги и взносы на фонд оплаты труда. Для этого вместо трудовых договоров с работниками заключаются гражданско-правовые договоры с ИП, статус которых работники получают по указанию работодателя. ФНС это так же известно. Они понимают, что сотрудничество с любым ИП начинается с договора. Если компания планомерно не проводит политику перевода всех своих сотрудников на ИП, на чем, собственно, многие и проваливаются, то все равно нужно серьезно подойти к составлению договора.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2004 N КАС03-656
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан...">Вместо прежнего порядка, согласно которому выплата таких пособий в полном объеме производилась из средств Фонда социального страхования РФ, в статье 2 этого Закона установлено, что гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога, пособие по временной (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается из следующих источников:
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан...">Вместо прежнего порядка, согласно которому выплата таких пособий в полном объеме производилась из средств Фонда социального страхования РФ, в статье 2 этого Закона установлено, что гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога, пособие по временной (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается из следующих источников:
Федеральный закон от 29.06.2015 N 186-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""2. Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании кредитной организации банкротом возникает у конкурсного кредитора, работника, бывшего работника должника или уполномоченного органа по денежным обязательствам после отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций, если требования подтверждены вступившим в законную силу решением или иным актом суда, арбитражного суда, определением о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда независимо от направления (предъявления к исполнению) исполнительного документа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.";
(ред. от 29.07.2017)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""2. Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании кредитной организации банкротом возникает у конкурсного кредитора, работника, бывшего работника должника или уполномоченного органа по денежным обязательствам после отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций, если требования подтверждены вступившим в законную силу решением или иным актом суда, арбитражного суда, определением о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда независимо от направления (предъявления к исполнению) исполнительного документа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.";