Ип зарплата себе
Подборка наиболее важных документов по запросу Ип зарплата себе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)2. Заработная плата индивидуального предпринимателя
(КонсультантПлюс, 2024)2. Заработная плата индивидуального предпринимателя
Апелляционное определение Московского городского суда от 15.05.2023 по делу N 33-19853/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что заявление об увольнении он не подавал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции не принял во внимание, при этом обоснованно исходил из того, что с приказом об увольнении истец ознакомлен не был, копию приказа об увольнении Ш. не получал, работодатель не предпринимал мер, направленных на надлежащее вручение копии приказа об увольнении или на отправку копии приказа работнику по почте не предпринимал. Истец, обращаясь 15.12.2021 в суд с иском к ответчику о признании незаконными действий ответчика по понуждению его к увольнению и о взыскании заработной платы, считал себя работающим в ИП Б. Однако лишь в ходе подготовки дела к рассмотрению по существу 17.03.2022 и подаче ответчиком возражений с материалами, подтверждающими факт прекращения трудовых отношений с истцом, передачи работнику трудовой книжки, Ш. узнал о своем увольнении 02.09.2021, после чего Ш. был подан уточненный иск с требованием о восстановлении на работе, который поступил в суд 11.04.2022 (л.д. 132-134). При таком положении вывод суда о том, что Ш. предъявил иск по спору об увольнении в течение месяца с момента получения трудовой книжки, является правильным, основанным на положениях ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, соответственно доводы апелляционной жалобы ответчика о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд основаны на неправильном толковании положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации и не опровергают вывода суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что заявление об увольнении он не подавал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции не принял во внимание, при этом обоснованно исходил из того, что с приказом об увольнении истец ознакомлен не был, копию приказа об увольнении Ш. не получал, работодатель не предпринимал мер, направленных на надлежащее вручение копии приказа об увольнении или на отправку копии приказа работнику по почте не предпринимал. Истец, обращаясь 15.12.2021 в суд с иском к ответчику о признании незаконными действий ответчика по понуждению его к увольнению и о взыскании заработной платы, считал себя работающим в ИП Б. Однако лишь в ходе подготовки дела к рассмотрению по существу 17.03.2022 и подаче ответчиком возражений с материалами, подтверждающими факт прекращения трудовых отношений с истцом, передачи работнику трудовой книжки, Ш. узнал о своем увольнении 02.09.2021, после чего Ш. был подан уточненный иск с требованием о восстановлении на работе, который поступил в суд 11.04.2022 (л.д. 132-134). При таком положении вывод суда о том, что Ш. предъявил иск по спору об увольнении в течение месяца с момента получения трудовой книжки, является правильным, основанным на положениях ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, соответственно доводы апелляционной жалобы ответчика о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд основаны на неправильном толковании положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации и не опровергают вывода суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2024)Это объясняется следующим. По исполнительному листу (открытому в отношении работника исполнительному производству) вы обязаны самостоятельно удерживать денежные средства у работника-должника до выплаты зарплаты. В случае смерти работника исполнительное производство само по себе не оканчивается и может быть приостановлено или прекращено только на основании постановления судебного пристава-исполнителя или акта суда (п. 1 ч. 1 ст. 40, п. 1 ч. 1 ст. 43, ч. 6 ст. 45, п. 2 ч. 3 ст. 68, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2024)Это объясняется следующим. По исполнительному листу (открытому в отношении работника исполнительному производству) вы обязаны самостоятельно удерживать денежные средства у работника-должника до выплаты зарплаты. В случае смерти работника исполнительное производство само по себе не оканчивается и может быть приостановлено или прекращено только на основании постановления судебного пристава-исполнителя или акта суда (п. 1 ч. 1 ст. 40, п. 1 ч. 1 ст. 43, ч. 6 ст. 45, п. 2 ч. 3 ст. 68, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
Статья: Перспективы применения вмененных налогов и сборов в условиях цифровизации налогового администрирования
(Бобошко Д.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 6)Здесь тоже можно говорить о принципе вмененности: условно предполагается, что и индивидуальный предприниматель должен уплачивать себе минимальную заработную плату, и именно она облагается страховыми взносами. Фактически же индивидуальные предприниматели и прочие лица, уплачивающие взносы "за себя", выплаты заработной платы в свой адрес не производят, они получают доход от предпринимательской деятельности. Отметим, что с 2018 г. от этой схемы законодатели отказались, теперь устанавливается сумма на текущий год путем индексации в сторону повышения суммы года предыдущего, но, по сути, остался тот же фиксированный платеж.
(Бобошко Д.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 6)Здесь тоже можно говорить о принципе вмененности: условно предполагается, что и индивидуальный предприниматель должен уплачивать себе минимальную заработную плату, и именно она облагается страховыми взносами. Фактически же индивидуальные предприниматели и прочие лица, уплачивающие взносы "за себя", выплаты заработной платы в свой адрес не производят, они получают доход от предпринимательской деятельности. Отметим, что с 2018 г. от этой схемы законодатели отказались, теперь устанавливается сумма на текущий год путем индексации в сторону повышения суммы года предыдущего, но, по сути, остался тот же фиксированный платеж.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 N 1925-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Смольяновой Кристины Николаевны на нарушение ее конституционных прав подпунктом 2 пункта 1 статьи 6 и статьей 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пунктом 2 части 1 статьи 11 и частью 2 статьи 17 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также пунктом 2 части 1 статьи 5 и частями 1, 1.1, 1.2, 4 и 4.1 статьи 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"Исходя из особенностей правового статуса лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (адвокатов, индивидуальных предпринимателей и нотариусов, занимающихся частной практикой), федеральный законодатель предусмотрел для них особый порядок исчисления страховых взносов с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"; статья 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). При этом размер страховых пенсий застрахованных лиц, включая адвокатов, исчисляется с учетом сумм страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за указанных лиц (статьи 15 и 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Смольяновой Кристины Николаевны на нарушение ее конституционных прав подпунктом 2 пункта 1 статьи 6 и статьей 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пунктом 2 части 1 статьи 11 и частью 2 статьи 17 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также пунктом 2 части 1 статьи 5 и частями 1, 1.1, 1.2, 4 и 4.1 статьи 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"Исходя из особенностей правового статуса лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (адвокатов, индивидуальных предпринимателей и нотариусов, занимающихся частной практикой), федеральный законодатель предусмотрел для них особый порядок исчисления страховых взносов с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"; статья 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). При этом размер страховых пенсий застрахованных лиц, включая адвокатов, исчисляется с учетом сумм страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за указанных лиц (статьи 15 и 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду;
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду;