Исчисление сроков в трудовых отношениях
Подборка наиболее важных документов по запросу Исчисление сроков в трудовых отношениях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Злоупотребление правом и исчисление сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2024)2. Исчисление сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2024)2. Исчисление сроков в трудовом праве
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 103 "Выселение граждан из специализированных жилых помещений" ЖК РФ"Суд апелляционной инстанции не согласился с решением суда об отказе в выселении в связи с пропуском срока давности. Отменяя решение в этой части и принимая новое решение о выселении ответчиков без предоставления другого жилого помещения, суд апелляционной инстанции указал на неправильное исчисление срока давности с даты увольнения Н.О.НА. из органов внутренних дел. Судебная коллегия указала, что по смыслу части 3 статьи 104, части 1 статьи 103 ЖК РФ прекращение трудовых отношений служит лишь основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения, но не влечет автоматическое прекращение договора в момент увольнения сотрудника. Договор найма служебного жилого помещения сохраняет свое действие вплоть до его добровольного освобождения нанимателем, при отказе от которого гражданин подлежит выселению в судебном порядке с прекращением прав и обязанностей в отношении занимаемого жилья, следовательно, срок не является пропущенным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исчисление сроков в месяцах
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Когда начинают исчисляться сроки в трудовых отношениях и когда они истекают (в частности, в случаях окончания испытательного срока, обращения работника в суд, предупреждения о предстоящем сокращении, привлечения к дисциплинарной ответственности)? Рассказываем о двух подходах: формальном и фактическом. Что делать, если окончание срока приходится на нерабочий день или если в месяце отсутствует соответствующий день? Как минимизировать риски претензий проверяющих и судебных споров с работниками? Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Когда начинают исчисляться сроки в трудовых отношениях и когда они истекают (в частности, в случаях окончания испытательного срока, обращения работника в суд, предупреждения о предстоящем сокращении, привлечения к дисциплинарной ответственности)? Рассказываем о двух подходах: формальном и фактическом. Что делать, если окончание срока приходится на нерабочий день или если в месяце отсутствует соответствующий день? Как минимизировать риски претензий проверяющих и судебных споров с работниками? Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.