Ишемический инсульт
Подборка наиболее важных документов по запросу Ишемический инсульт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение обстановки как оценочная категория при постановлении приговора
(Попова И.П.)
("Российский судья", 2023, N 12)К примеру, при рассмотрении уголовного дела по ст. 264.1 УК РФ в отношении К.Н.А. суд пришел к выводу об освобождении его от наказания на основании ст. 80.1 УК РФ, поскольку он впервые совершил преступление небольшой тяжести, после совершения преступления у него была ампутирована левая нога, он перенес ишемический инсульт, его состояние здоровья не позволяет ему передвигаться самостоятельно. Суд расценил данные обстоятельства свидетельствующими об изменении обстановки и утрате им общественной опасности и постановил обвинительный приговор без назначения наказания <6>.
(Попова И.П.)
("Российский судья", 2023, N 12)К примеру, при рассмотрении уголовного дела по ст. 264.1 УК РФ в отношении К.Н.А. суд пришел к выводу об освобождении его от наказания на основании ст. 80.1 УК РФ, поскольку он впервые совершил преступление небольшой тяжести, после совершения преступления у него была ампутирована левая нога, он перенес ишемический инсульт, его состояние здоровья не позволяет ему передвигаться самостоятельно. Суд расценил данные обстоятельства свидетельствующими об изменении обстановки и утрате им общественной опасности и постановил обвинительный приговор без назначения наказания <6>.
Статья: Как продлить "детский" больничный, если заболел второй ребенок?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)На заметку. Могут ли уволить сотрудника, если у него ишемический инсульт и он находится на больничном более четырех месяцев? Нет, уволить работника из-за длительного нахождения на больничном нельзя. Такое основание отсутствует в трудовом законодательстве. Кроме того, увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. При этом если в соответствии с медицинским заключением работник после окончания больничного нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается. Об этом Роструд напомнил на своем портале "Онлайнинспекция.рф".
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)На заметку. Могут ли уволить сотрудника, если у него ишемический инсульт и он находится на больничном более четырех месяцев? Нет, уволить работника из-за длительного нахождения на больничном нельзя. Такое основание отсутствует в трудовом законодательстве. Кроме того, увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. При этом если в соответствии с медицинским заключением работник после окончания больничного нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается. Об этом Роструд напомнил на своем портале "Онлайнинспекция.рф".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)В период действия договора Х. установлена I группа инвалидности вследствие ишемического инсульта.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)В период действия договора Х. установлена I группа инвалидности вследствие ишемического инсульта.