Исходящий номер документа
Подборка наиболее важных документов по запросу Исходящий номер документа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 03.04.2024 по делу N 33а-3208/2024 (УИД 77RS0005-02-2023-002960-52)
Категория: Споры с органами прокуратуры.
Требования заявителя: О признании незаконными решения, действий (бездействия), обязании устранить допущенные нарушения.
Обстоятельства: Обращение рассмотрено, о результатах рассмотрения заявитель был уведомлен, порядок и сроки разрешения обращений соблюдены.
Решение: Отказано.Доводы административного истца о несоблюдении порядка оформления ответа на адвокатский запрос судебная коллегия отклоняет, поскольку указанные нарушения не нарушают прав административного истца, поскольку не указание исходящей даты номера входящего (поступившего) документа (адвокатского запроса), на который дается ответ, не свидетельствуют о незаконном бездействии органов прокуратуры и ее должностных лиц.
Категория: Споры с органами прокуратуры.
Требования заявителя: О признании незаконными решения, действий (бездействия), обязании устранить допущенные нарушения.
Обстоятельства: Обращение рассмотрено, о результатах рассмотрения заявитель был уведомлен, порядок и сроки разрешения обращений соблюдены.
Решение: Отказано.Доводы административного истца о несоблюдении порядка оформления ответа на адвокатский запрос судебная коллегия отклоняет, поскольку указанные нарушения не нарушают прав административного истца, поскольку не указание исходящей даты номера входящего (поступившего) документа (адвокатского запроса), на который дается ответ, не свидетельствуют о незаконном бездействии органов прокуратуры и ее должностных лиц.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как добиться соблюдения следователем основных прав заявителя на стадии возбуждения уголовного дела?
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При применении третьего способа в соответствующем месте извещения вместо исходящего номера указывается номер контрольного производства <8>. Это позволяет на извещении указывать любую дату его направления заявителю. Если в извещении отражать номер исходящего документа, то по нему легко обнаружить, что дата отправки документа не совпадает с исходящим номером. Либо следователь будет вынужден дату на извещении указывать правильную. А в этом случае нарушение сроков направления извещения будет налицо.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При применении третьего способа в соответствующем месте извещения вместо исходящего номера указывается номер контрольного производства <8>. Это позволяет на извещении указывать любую дату его направления заявителю. Если в извещении отражать номер исходящего документа, то по нему легко обнаружить, что дата отправки документа не совпадает с исходящим номером. Либо следователь будет вынужден дату на извещении указывать правильную. А в этом случае нарушение сроков направления извещения будет налицо.
Статья: Ошибки, важные в кадровом делопроизводстве. Анализ споров
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Ошибки ведения кадрового делопроизводства могут повлечь привлечение к ответственности инспекцией труда. Например, постановлением главного государственного инспектора труда, решением судьи Ростовского областного суда начальник И. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей. И. подана жалоба в Верховный суд РФ, которым решение изменено в части. Проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, составлены акт, протокол о следующих нарушениях: нарушение части третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлены документы, подтверждающие, что при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой данной статьи (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), работникам С., К., Г., В. предлагались вакантные должности или работа, указанные в названной норме и имеющиеся у работодателя в данной местности и других местностях; нарушение части второй статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлены документы, подтверждающие ознакомление работников С., К., Г., В. с приказом "Об увольнении работников"; нарушение части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации: в день прекращения трудового договора трудовые книжки работникам С., К., Г., В. не выданы, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте указанным работникам не направлены. Однако такой вывод вызвал сомнение у суда, поскольку во исполнение указаний начальника в связи с организационно-штатными мероприятиями работники данного подразделения подлежали сокращению, создан новый штат, исключена должность инспектора, которую занимали С., К., Г., В.; действие трудовых договоров, заключенных с указанными лицами, прекращено, они уволены с занимаемых должностей по сокращению штата. До увольнения всем подлежащим сокращению работникам подготовлены и направлены уведомления с предложением существующих вакантных должностей и просьбой подтвердить готовность перехода к новому месту работы, уведомления представлены в материалы дела и зарегистрированы в журнале регистрации исходящих документов за соответствующими номерами. Также вызвал сомнение суда тот факт, что начальником допущено нарушение части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в том, что в день прекращения трудового договора трудовые книжки работникам С., К., Г., В. не выданы, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте указанным работникам не направлены. В ходе производства по делу начальником указывалось, что уведомления о необходимости явиться за трудовыми книжками либо сообщить адрес для ее направления работникам были направлены, представлены копии уведомлений (Постановление Верховного Суда РФ от 01.10.2018 N 41-АД18-22).
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Ошибки ведения кадрового делопроизводства могут повлечь привлечение к ответственности инспекцией труда. Например, постановлением главного государственного инспектора труда, решением судьи Ростовского областного суда начальник И. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей. И. подана жалоба в Верховный суд РФ, которым решение изменено в части. Проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, составлены акт, протокол о следующих нарушениях: нарушение части третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлены документы, подтверждающие, что при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой данной статьи (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), работникам С., К., Г., В. предлагались вакантные должности или работа, указанные в названной норме и имеющиеся у работодателя в данной местности и других местностях; нарушение части второй статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлены документы, подтверждающие ознакомление работников С., К., Г., В. с приказом "Об увольнении работников"; нарушение части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации: в день прекращения трудового договора трудовые книжки работникам С., К., Г., В. не выданы, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте указанным работникам не направлены. Однако такой вывод вызвал сомнение у суда, поскольку во исполнение указаний начальника в связи с организационно-штатными мероприятиями работники данного подразделения подлежали сокращению, создан новый штат, исключена должность инспектора, которую занимали С., К., Г., В.; действие трудовых договоров, заключенных с указанными лицами, прекращено, они уволены с занимаемых должностей по сокращению штата. До увольнения всем подлежащим сокращению работникам подготовлены и направлены уведомления с предложением существующих вакантных должностей и просьбой подтвердить готовность перехода к новому месту работы, уведомления представлены в материалы дела и зарегистрированы в журнале регистрации исходящих документов за соответствующими номерами. Также вызвал сомнение суда тот факт, что начальником допущено нарушение части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в том, что в день прекращения трудового договора трудовые книжки работникам С., К., Г., В. не выданы, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте указанным работникам не направлены. В ходе производства по делу начальником указывалось, что уведомления о необходимости явиться за трудовыми книжками либо сообщить адрес для ее направления работникам были направлены, представлены копии уведомлений (Постановление Верховного Суда РФ от 01.10.2018 N 41-АД18-22).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Опись документов, находящихся в деле, дополняется перечисленными выше документами с указанием очередного порядкового номера по описи, исходящих регистрационных номеров документов, листов судебного дела. Опись заверяется штампом с наименованием суда, подписью лица, производившего опись, указанием фамилии и инициалов, должности, даты завершения описи (приложение N 32).
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Опись документов, находящихся в деле, дополняется перечисленными выше документами с указанием очередного порядкового номера по описи, исходящих регистрационных номеров документов, листов судебного дела. Опись заверяется штампом с наименованием суда, подписью лица, производившего опись, указанием фамилии и инициалов, должности, даты завершения описи (приложение N 32).
Решение Комиссии Таможенного союза от 20.05.2010 N 257
(ред. от 25.06.2024)
"О форме декларации на товары и порядке ее заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения декларации на товары")В Республике Беларусь дополнительно к сведениям, указываемым под номером 2, указываются номер квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию, если ДТ составляется таким специалистом по договору поручения между декларантом и таможенным представителем, а также исходящие номера регистрации документов в соответствии с системой (регламентом) учета исходящих документов декларанта или таможенного представителя.
(ред. от 25.06.2024)
"О форме декларации на товары и порядке ее заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения декларации на товары")В Республике Беларусь дополнительно к сведениям, указываемым под номером 2, указываются номер квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию, если ДТ составляется таким специалистом по договору поручения между декларантом и таможенным представителем, а также исходящие номера регистрации документов в соответствии с системой (регламентом) учета исходящих документов декларанта или таможенного представителя.