Исключаемые периоды при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключаемые периоды при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
Вопрос: Иностранный работник - гражданин Узбекистана был отстранен от работы за несвоевременную уплату авансового платежа по НДФЛ по патенту на месяц. Надо ли период отстранения от работы исключать из расчетного периода для расчета среднего заработка для оплаты отпускных и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Узбекистана был отстранен от работы за несвоевременную уплату авансового платежа по НДФЛ по патенту на месяц.
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Узбекистана был отстранен от работы за несвоевременную уплату авансового платежа по НДФЛ по патенту на месяц.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если за расчетный период работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего дневного заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущий период, равный расчетному.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если за расчетный период работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего дневного заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущий период, равный расчетному.