Исключение из егрюл увольнение директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключение из егрюл увольнение директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2024 по делу N 33-57815/2024 (УИД 77RS0018-02-2023-008817-28)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении ежемесячной доплаты к пенсии; 2) О возложении обязанности назначить ежемесячную доплату к пенсии; 3) О взыскании невыплаченной суммы ежемесячной доплаты к пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, решением ему отказано в удовлетворении заявления в связи с установлением факта осуществления им трудовой деятельности, с чем он не согласен, поскольку не работает и получает страховую пенсию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем, доказательств прекращения трудовых отношений и увольнения К.В. из ООО "Малвери", суду истцом не представлены, а исключение организации из ЕГРЮЛ, по мнению суда не свидетельствует о факте прекращения трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией организации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении ежемесячной доплаты к пенсии; 2) О возложении обязанности назначить ежемесячную доплату к пенсии; 3) О взыскании невыплаченной суммы ежемесячной доплаты к пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, решением ему отказано в удовлетворении заявления в связи с установлением факта осуществления им трудовой деятельности, с чем он не согласен, поскольку не работает и получает страховую пенсию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем, доказательств прекращения трудовых отношений и увольнения К.В. из ООО "Малвери", суду истцом не представлены, а исключение организации из ЕГРЮЛ, по мнению суда не свидетельствует о факте прекращения трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией организации.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2024 N 18АП-14101/2024 по делу N А76-23986/2021
Требование: Об отмене определения о процессуальном правопреемстве.
Решение: Определение оставлено без изменения.Указанный довод также не принят судом первой инстанции, поскольку: не представлены доказательства фактического исполнения примененного к названному физическому лицу наказания в виде дисквалификации на момент заключения договора уступки прав требования (цессии) N 02 АТ-Ц от 01.03.2024 (сведений о расторжении заключенного с Земцовым Б.О. трудового договора на момент заключения договора цессии не имеется, а информация об индивидуальном предпринимателе Земцове Б.О., как о руководителе ООО "ББТИ" из Единого государственного реестра юридических лиц исключена лишь 26.07.2024, то есть после заключения договора цессии); заключение договора цессии дисквалифицированным руководителем не свидетельствуют ни о ничтожности, ни о незаключенности этой сделки, при том, что стороны сделки (ООО "ББТИ" и AZTRADING SERVICE LLC) на пороки воли при ее совершении не ссылаются, а ООО "Унипод" стороной этой сделки не является.
Требование: Об отмене определения о процессуальном правопреемстве.
Решение: Определение оставлено без изменения.Указанный довод также не принят судом первой инстанции, поскольку: не представлены доказательства фактического исполнения примененного к названному физическому лицу наказания в виде дисквалификации на момент заключения договора уступки прав требования (цессии) N 02 АТ-Ц от 01.03.2024 (сведений о расторжении заключенного с Земцовым Б.О. трудового договора на момент заключения договора цессии не имеется, а информация об индивидуальном предпринимателе Земцове Б.О., как о руководителе ООО "ББТИ" из Единого государственного реестра юридических лиц исключена лишь 26.07.2024, то есть после заключения договора цессии); заключение договора цессии дисквалифицированным руководителем не свидетельствуют ни о ничтожности, ни о незаключенности этой сделки, при том, что стороны сделки (ООО "ББТИ" и AZTRADING SERVICE LLC) на пороки воли при ее совершении не ссылаются, а ООО "Унипод" стороной этой сделки не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
Статья: Что полезно знать про упрощенную ликвидацию ООО
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 30.12.2015 N ГД-4-14/23321@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2015)>Согласно приказу от 23.06.2014 N 1-к участника Общества П.В.С. с 23.06.2014 Д.Н.В. уволена с должности генерального директора по собственному желанию.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2015)>Согласно приказу от 23.06.2014 N 1-к участника Общества П.В.С. с 23.06.2014 Д.Н.В. уволена с должности генерального директора по собственному желанию.
<Письмо> ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-14/20509@
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2017)">Исходя из системного толкования подпункта "л" пункта 1, пункта 5 статьи 5, статьи 9 Закона о госрегистрации, суды сделали вывод о том, что в течение трех рабочих дней именно юридическое лицо (а не прекративший трудовые отношения директор юридического лица) обязано сообщать в регистрирующий орган о внесении изменений в сведения в ЕГРЮЛ, и при прекращении трудового договора с директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2017)">Исходя из системного толкования подпункта "л" пункта 1, пункта 5 статьи 5, статьи 9 Закона о госрегистрации, суды сделали вывод о том, что в течение трех рабочих дней именно юридическое лицо (а не прекративший трудовые отношения директор юридического лица) обязано сообщать в регистрирующий орган о внесении изменений в сведения в ЕГРЮЛ, и при прекращении трудового договора с директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.