Исковое заявление о восстановлении на работе сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление о восстановлении на работе сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2020 N 2359-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Митина Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав статьями 355 - 358 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3 и 4 статьи 5, подпунктами 1, 3 и 4 пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", а также подпунктами 4 и 8 пункта 2 статьи 17 Федерального закона "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, вступившим в законную силу решением суда А.Н. Митину, трудовой договор с которым был расторгнут с 23 марта 2016 года по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации), отказано в удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с пропуском срока на обращение в суд. Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации возвратила заявителю его обращение, указав, что в своем обращении он фактически выражает несогласие с принятыми судебными актами и вопросов, относящихся к ее компетенции, это обращение не содержит (ответ от 15 мая 2020 года). Сведений об обжаловании данного ответа в суде заявителем не представлено.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Митина Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав статьями 355 - 358 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3 и 4 статьи 5, подпунктами 1, 3 и 4 пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", а также подпунктами 4 и 8 пункта 2 статьи 17 Федерального закона "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, вступившим в законную силу решением суда А.Н. Митину, трудовой договор с которым был расторгнут с 23 марта 2016 года по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации), отказано в удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с пропуском срока на обращение в суд. Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации возвратила заявителю его обращение, указав, что в своем обращении он фактически выражает несогласие с принятыми судебными актами и вопросов, относящихся к ее компетенции, это обращение не содержит (ответ от 15 мая 2020 года). Сведений об обжаловании данного ответа в суде заявителем не представлено.
Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2019 N 2177-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Митина Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав статьей 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 355 - 358 Трудового кодекса Российской Федерации, а также положениями Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, вступившими в законную силу решениями судов А.Н. Митину, уволенному по сокращению штата с предприятия авиационной промышленности, отказано в удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с пропуском срока на обращение в суд, а также отказано в удовлетворении административного искового заявления о признании незаконным действий (бездействия) Государственной инспекции труда города Севастополя по невыдаче работодателю предписания об отмене приказа об увольнении заявителя и обязании выдать указанное предписание.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Митина Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав статьей 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 355 - 358 Трудового кодекса Российской Федерации, а также положениями Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, вступившими в законную силу решениями судов А.Н. Митину, уволенному по сокращению штата с предприятия авиационной промышленности, отказано в удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с пропуском срока на обращение в суд, а также отказано в удовлетворении административного искового заявления о признании незаконным действий (бездействия) Государственной инспекции труда города Севастополя по невыдаче работодателю предписания об отмене приказа об увольнении заявителя и обязании выдать указанное предписание.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в суде
(Ливиева Г.С.)
("Юстиция", 2019, N 1)Согласно ст. 154 ГПК РФ трудовые дела должны быть рассмотрены судом в срок, не превышающий двух месяцев со дня поступления искового заявления. По делам о восстановлении на работе установлен сокращенный срок - один месяц. На практике часто возникают ситуации, когда суд продлевает установленные сроки разбирательства дела. Продление сроков рассмотрения дела допустимо, однако необходимо учитывать, что судопроизводство должно осуществляться в разумный срок. Право каждого на справедливое разбирательство дела в разумный срок закреплено в Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Следует учитывать, что понятие "разумный срок" является оценочным. При определении того, насколько срок судебного разбирательства является разумным, во внимание принимаются сложность дела, поведение участников процесса, достаточность и эффективность действий суда при рассмотрении дела, а также общая продолжительность судопроизводства по делу. Сроки разбирательства дела исчисляются с момента поступления искового заявления в суд и заканчиваются моментом принятия последнего судебного постановления.
(Ливиева Г.С.)
("Юстиция", 2019, N 1)Согласно ст. 154 ГПК РФ трудовые дела должны быть рассмотрены судом в срок, не превышающий двух месяцев со дня поступления искового заявления. По делам о восстановлении на работе установлен сокращенный срок - один месяц. На практике часто возникают ситуации, когда суд продлевает установленные сроки разбирательства дела. Продление сроков рассмотрения дела допустимо, однако необходимо учитывать, что судопроизводство должно осуществляться в разумный срок. Право каждого на справедливое разбирательство дела в разумный срок закреплено в Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Следует учитывать, что понятие "разумный срок" является оценочным. При определении того, насколько срок судебного разбирательства является разумным, во внимание принимаются сложность дела, поведение участников процесса, достаточность и эффективность действий суда при рассмотрении дела, а также общая продолжительность судопроизводства по делу. Сроки разбирательства дела исчисляются с момента поступления искового заявления в суд и заканчиваются моментом принятия последнего судебного постановления.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2012 N 1275-О
"По жалобе гражданки Терехиной Ольги Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью 4 статьи 31, пунктом 6 части 1 статьи 33 и статьей 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Приказом УСЗН Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Воркуте от 22 декабря 2009 года заявительница с 31 декабря 2009 года была освобождена от занимаемой должности и уволена по пункту 6 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также непредоставление ему в этих случаях иной должности гражданской службы).
"По жалобе гражданки Терехиной Ольги Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью 4 статьи 31, пунктом 6 части 1 статьи 33 и статьей 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Приказом УСЗН Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Воркуте от 22 декабря 2009 года заявительница с 31 декабря 2009 года была освобождена от занимаемой должности и уволена по пункту 6 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также непредоставление ему в этих случаях иной должности гражданской службы).
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 21.08.2024 N 6-2
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2023 году"Работники МУП "ЖКХ "Универсал" обратились в правовую инспекцию труда Сахалинского областного Союза организации профсоюзов в связи с незаконным увольнением по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). В Южно-Курильский районный суд Сахалинской области направлено исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков. В связи с тем что работники являлись председателем и заместителем председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, к делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истцов была привлечена Сахалинская областная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2023 году"Работники МУП "ЖКХ "Универсал" обратились в правовую инспекцию труда Сахалинского областного Союза организации профсоюзов в связи с незаконным увольнением по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). В Южно-Курильский районный суд Сахалинской области направлено исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков. В связи с тем что работники являлись председателем и заместителем председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, к делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истцов была привлечена Сахалинская областная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.