Исковое заявление об изменении формулировки причины и даты увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление об изменении формулировки причины и даты увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В связи с незаконным увольнением вы можете заявить в суд исковые требования, в частности, о восстановлении на работе либо изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда. Такие споры рассматриваются в порядке искового производства районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя, либо по месту исполнения трудового договора, если таковое в нем указано. Срок подачи искового заявления в суд - месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности) (ч. 2 ст. 391, ч. 1, 3 ст. 392, ст. 394 ТК РФ; ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 1 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В связи с незаконным увольнением вы можете заявить в суд исковые требования, в частности, о восстановлении на работе либо изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда. Такие споры рассматриваются в порядке искового производства районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя, либо по месту исполнения трудового договора, если таковое в нем указано. Срок подачи искового заявления в суд - месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности) (ч. 2 ст. 391, ч. 1, 3 ст. 392, ст. 394 ТК РФ; ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 1 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020).
Готовое решение: Как составить мировое соглашение об изменении формулировки увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 153.8 - 153.10, 173 ГПК РФ с целью устранения по взаимному согласию сторон спора, послужившего причиной предъявления Истцом искового заявления.
(КонсультантПлюс, 2024)Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 153.8 - 153.10, 173 ГПК РФ с целью устранения по взаимному согласию сторон спора, послужившего причиной предъявления Истцом искового заявления.