Исковое заявление об оспаривании дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление об оспаривании дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Кассационное определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2022 N 88а-24454/2022 по делу N 2а-1511/2021
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, об обязании совершить действия, о присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: За период содержания под стражей на заявителя были наложены взыскания, однако никаких предупреждений от сотрудников учреждения он не получал, на комиссию для рассмотрения нарушений не приглашался, объяснения у него не отбирались. Также в следственном изоляторе происходили систематические нарушения правил внутреннего распорядка со стороны сотрудников администрации.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами суда о пропуске срока обращения с административным иском в суд не могут являться основанием к отмене оспариваемых судебных актов, поскольку, как следует из обжалуемых судебных актов, данное обстоятельство являлось не единственным основанием для отказа в удовлетворении административного искового заявления К. в части требований об оспаривании действий по наложению дисциплинарных взысканий. Суды также рассмотрели требования заявителя по существу и не нашли оснований для признания оспариваемых им постановлений незаконными.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, об обязании совершить действия, о присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: За период содержания под стражей на заявителя были наложены взыскания, однако никаких предупреждений от сотрудников учреждения он не получал, на комиссию для рассмотрения нарушений не приглашался, объяснения у него не отбирались. Также в следственном изоляторе происходили систематические нарушения правил внутреннего распорядка со стороны сотрудников администрации.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами суда о пропуске срока обращения с административным иском в суд не могут являться основанием к отмене оспариваемых судебных актов, поскольку, как следует из обжалуемых судебных актов, данное обстоятельство являлось не единственным основанием для отказа в удовлетворении административного искового заявления К. в части требований об оспаривании действий по наложению дисциплинарных взысканий. Суды также рассмотрели требования заявителя по существу и не нашли оснований для признания оспариваемых им постановлений незаконными.
Апелляционное определение Московского городского суда от 15.11.2022 по делу N 33-40975/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая требования иска в части признания незаконным и отмене приказа N 164-к от 05.03.2021 и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции с учетом заявления ответчика исходил из того, что истцом без уважительной причины пропущен установленный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок на обращение в суд с иском об оспаривании дисциплинарного взыскания, так как о нарушенном праве истцу было известно 05.03.2021, а исковое заявление подано в суд подано в суд 17.01.2022, то есть за пределами установленного законом срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, при этом доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин, которые могли бы служить основанием для восстановления пропущенного срока, истцом представлено не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая требования иска в части признания незаконным и отмене приказа N 164-к от 05.03.2021 и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции с учетом заявления ответчика исходил из того, что истцом без уважительной причины пропущен установленный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок на обращение в суд с иском об оспаривании дисциплинарного взыскания, так как о нарушенном праве истцу было известно 05.03.2021, а исковое заявление подано в суд подано в суд 17.01.2022, то есть за пределами установленного законом срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, при этом доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин, которые могли бы служить основанием для восстановления пропущенного срока, истцом представлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О вопросах прохождения военной службы в контексте требований законности (по материалам судебной практики)
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)Кассационным военным судом рассмотрена кассационная жалоба начальника высшего военно-учебного заведения (далее - ВВУЗ) на решение гарнизонного военного суда, оставленное без изменения апелляционным определением окружного военного суда, в соответствии с которым удовлетворено административное исковое заявление сержанта запаса В. об оспаривании действий и решений начальника ВВУЗа, заместителя начальника факультета и ученого совета ВВУЗа, а также главнокомандующего ВКС, связанных с порядком применения к административному истцу дисциплинарного взыскания, увольнения его с военной службы и исключения из списков личного состава ВВУЗа.
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)Кассационным военным судом рассмотрена кассационная жалоба начальника высшего военно-учебного заведения (далее - ВВУЗ) на решение гарнизонного военного суда, оставленное без изменения апелляционным определением окружного военного суда, в соответствии с которым удовлетворено административное исковое заявление сержанта запаса В. об оспаривании действий и решений начальника ВВУЗа, заместителя начальника факультета и ученого совета ВВУЗа, а также главнокомандующего ВКС, связанных с порядком применения к административному истцу дисциплинарного взыскания, увольнения его с военной службы и исключения из списков личного состава ВВУЗа.