Искусственно созданная ситуация
Подборка наиболее важных документов по запросу Искусственно созданная ситуация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)...суд пришел к выводу о нарушении ответчиком процедуры увольнения П., указав, что наниматель, предлагая ей вакансию начальника организационно-правого отдела администрации городского округа... с указанием в квалификационных требованиях на наличие высшего юридического образования, которое у истицы отсутствует, фактически ввел ее в заблуждение, что послужило препятствием для правильного выбора вакантной должности, искусственно создал ситуацию, не позволяющую претендовать П. на занятие предложенной вакансии, которую она вправе была замещать. Также суд указал на неисполнение работодателем обязанности по предложению работнику вакантных должностей на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем сокращении и до момента прекращения между сторонами трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд пришел к выводу о нарушении ответчиком процедуры увольнения П., указав, что наниматель, предлагая ей вакансию начальника организационно-правого отдела администрации городского округа... с указанием в квалификационных требованиях на наличие высшего юридического образования, которое у истицы отсутствует, фактически ввел ее в заблуждение, что послужило препятствием для правильного выбора вакантной должности, искусственно создал ситуацию, не позволяющую претендовать П. на занятие предложенной вакансии, которую она вправе была замещать. Также суд указал на неисполнение работодателем обязанности по предложению работнику вакантных должностей на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем сокращении и до момента прекращения между сторонами трудовых отношений.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проявить должную осмотрительность и подтвердить обоснованность налоговой выгоды
(КонсультантПлюс, 2024)Налоговые органы не вправе требовать, чтобы налогоплательщик выбирал те варианты сделок, которые облагаются наиболее выгодно для бюджета. Допустимо, чтобы налоговые последствия были минимальными, если при этом не создается искусственная ситуация, направленная на умышленное уменьшение налогов (Письмо ФНС России от 31.10.2017 N ЕД-4-9/22123@).
(КонсультантПлюс, 2024)Налоговые органы не вправе требовать, чтобы налогоплательщик выбирал те варианты сделок, которые облагаются наиболее выгодно для бюджета. Допустимо, чтобы налоговые последствия были минимальными, если при этом не создается искусственная ситуация, направленная на умышленное уменьшение налогов (Письмо ФНС России от 31.10.2017 N ЕД-4-9/22123@).
Статья: Фиктивное трудоустройство с использованием служебного положения: актуальные вопросы правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)В итоге суды пришли к выводу о том, что фактические обстоятельства в своей совокупности указывают на признаки формального принятия сотрудницы на работу и обоснованно расценены ФСС как искусственно созданная ситуация по приему на работу лица непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам в целях получения средств фонда.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)В итоге суды пришли к выводу о том, что фактические обстоятельства в своей совокупности указывают на признаки формального принятия сотрудницы на работу и обоснованно расценены ФСС как искусственно созданная ситуация по приему на работу лица непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам в целях получения средств фонда.