Искусственно созданная ситуация для получения пособия по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Искусственно созданная ситуация для получения пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)
"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, фактическое содержание правоотношений между работодателем и работницей направлено на умышленное создание искусственной ситуации приема на работу по трудовому договору за несколько дней перед наступлением отпуска по беременности и родам с целью получения пособий за счет средств Фонда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Пособие по беременности и родам при приеме на работу беременной сотрудницы
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)
Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСуд отметил, что факт принятия работника незадолго до наступления страхового случая сам по себе не свидетельствует о создании работодателем искусственной ситуации в целях получения пособия по беременности и родам из бюджета. В этой части суд признал необоснованными доводы ФСС РФ.