Искусственно созданная ситуация с целью получения пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Искусственно созданная ситуация с целью получения пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4.1 "Права и обязанности страхователей" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, страхователем создана искусственная ситуация с целью получения пособия за счет средств СФР.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, страхователем создана искусственная ситуация с целью получения пособия за счет средств СФР.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, предпринимателем создана искусственная ситуация по формальному трудоустройству работницы незадолго до наступления страхового случая с целью неправомерного получения пособия из бюджета.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, предпринимателем создана искусственная ситуация по формальному трудоустройству работницы незадолго до наступления страхового случая с целью неправомерного получения пособия из бюджета.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособие по беременности и родам при приеме на работу беременной сотрудницы
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСуд указал, что при равной квалификации, одной и той же сложности выполняемой работы, а также равном количестве и качестве затраченного труда должна быть установлена равная заработная плата. Иначе указанная ситуация может рассматриваться как дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. При отсутствии соответствующего образования и опыта работы сотруднице была назначена зарплата, существенно превышающая зарплату других работников. Этот факт в совокупности с иными обстоятельствами послужил основанием для признания действий работодателя направленными на создание искусственной ситуации с целью получения пособия в завышенном размере.