Исполнительный лист с отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист с отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.07.2023 N 19АП-453/2023 по делу N А08-10172/2019
Требование: О взыскании задолженности по договорам в деле о банкротстве.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Иные выводы суда, в том числе о том, что из предъявляемой ко взысканию суммы часть платежей не является достаточно обоснованной, поскольку в платежных поручениях на общую сумму 78 844 650,64 руб. не указан период возникновения погашенного обязательства, а в платежных поручениях на общую сумму 136 560 545,54 руб., относящимся к категориям: заработная плата, удержания по исполнительным листам, выплаты по исправительным работам, алименты, отпускные, премия - не указана фамилия сотрудника, не могут являться основанием для отмены (изменения) оспариваемого судебного акта, поскольку не детализированы и не подтверждаются документально.
Требование: О взыскании задолженности по договорам в деле о банкротстве.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Иные выводы суда, в том числе о том, что из предъявляемой ко взысканию суммы часть платежей не является достаточно обоснованной, поскольку в платежных поручениях на общую сумму 78 844 650,64 руб. не указан период возникновения погашенного обязательства, а в платежных поручениях на общую сумму 136 560 545,54 руб., относящимся к категориям: заработная плата, удержания по исполнительным листам, выплаты по исправительным работам, алименты, отпускные, премия - не указана фамилия сотрудника, не могут являться основанием для отмены (изменения) оспариваемого судебного акта, поскольку не детализированы и не подтверждаются документально.
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.11.2022 N 33-42275/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель не в полном размере оплатил ему отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Кроме того, материалами дела достоверно не подтверждается, что удержания в размере 9 461,06 руб. и 622,16 руб. были произведены для их перечисления по исполнительному документу, а ранее работнику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель не в полном размере оплатил ему отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Кроме того, материалами дела достоверно не подтверждается, что удержания в размере 9 461,06 руб. и 622,16 руб. были произведены для их перечисления по исполнительному документу, а ранее работнику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Код вида дохода в платежках на зарплату
(Издательство "Главная книга", 2024)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
(Издательство "Главная книга", 2024)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2024)Да, но перечень случаев, когда вы можете это сделать, ограничен. В частности, удержание возможно, если работник увольняется до истечения рабочего года, за который ему предоставляли ежегодный отпуск авансом. Но есть исключения. Например, такое удержание запрещено при увольнении по сокращению. Вы можете также произвести удержание из отпускных, например, по исполнительным документам.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, но перечень случаев, когда вы можете это сделать, ограничен. В частности, удержание возможно, если работник увольняется до истечения рабочего года, за который ему предоставляли ежегодный отпуск авансом. Но есть исключения. Например, такое удержание запрещено при увольнении по сокращению. Вы можете также произвести удержание из отпускных, например, по исполнительным документам.
Нормативные акты
"Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров (главный бухгалтер, бухгалтер - эксперт (консультант); бухгалтер - финансовый менеджер, финансовый эксперт (консультант)"
(одобрена Межведомственной комиссией по реформированию бух. учета и фин. отчетности протокол N 10 от 08.06.1999)Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.
(одобрена Межведомственной комиссией по реформированию бух. учета и фин. отчетности протокол N 10 от 08.06.1999)Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.