Использование полиграфа
Подборка наиболее важных документов по запросу Использование полиграфа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Ссылка налогоплательщика на отчет частного детектива и заключение эксперта по результатам несудебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа отклонена, т.к. данные документы не являются допустимыми доказательствами в рамках проведенной налоговой проверки. Оценка достоверности (недостоверности) показаний свидетелей проводится налоговым органом в совокупности с иными доказательствами по делу о налоговом правонарушении.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Ссылка налогоплательщика на отчет частного детектива и заключение эксперта по результатам несудебной психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа отклонена, т.к. данные документы не являются допустимыми доказательствами в рамках проведенной налоговой проверки. Оценка достоверности (недостоверности) показаний свидетелей проводится налоговым органом в совокупности с иными доказательствами по делу о налоговом правонарушении.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отдельные требования к работнику (дресс-код, проверка работника на полиграфе)
(КонсультантПлюс, 2024)"...Применение полиграфа в деятельности работодателей законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Применение полиграфа в деятельности работодателей законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.