Исправление в разделе награждения трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправление в разделе награждения трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 N 88-37545/2023 (УИД 52RS0006-02-2023-001323-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об исправлении ошибок в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что процедура увольнения была нарушена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Рассматривая требования в части возложения на ответчика обязанности внести в трудовую книжку исправление ошибок в разделе "Сведения о работе" и произвести записи об объявленных в 2011-2012 гг. благодарностях в разделе "Сведения о награждениях", суд первой инстанции исходил из того, что в записи N 31 во вкладыше в трудовой книжке дата перевода истца на другую должность указана неверно - 10.01.2021 г., тогда как правильно - 10.01.2022 г., в связи с чем, пришел к выводу о возложении обязанности на ПАО "Сбербанк" внести соответствующее исправление, указав, что данная описка не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об исправлении ошибок в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что процедура увольнения была нарушена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Рассматривая требования в части возложения на ответчика обязанности внести в трудовую книжку исправление ошибок в разделе "Сведения о работе" и произвести записи об объявленных в 2011-2012 гг. благодарностях в разделе "Сведения о награждениях", суд первой инстанции исходил из того, что в записи N 31 во вкладыше в трудовой книжке дата перевода истца на другую должность указана неверно - 10.01.2021 г., тогда как правильно - 10.01.2022 г., в связи с чем, пришел к выводу о возложении обязанности на ПАО "Сбербанк" внести соответствующее исправление, указав, что данная описка не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ разделе "Сведения о награждении" исправление записей рекомендуем производить по аналогии с приведенной выше рекомендацией для раздела "Сведения о работе", взяв за основу порядок внесения записей о награждении, установленный п. 26 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Подробнее о выдаче дубликата в связи с признанием записи недействительной см. п. 2 настоящего материала.
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
(утв. Рострудом)Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"При внесении неправильной или неточной записи в разделы "Сведения о работе" или "Сведения о награждении" трудовой книжки под этой записью делается запись следующего содержания: "запись за номером ___ недействительна" и ниже вносится правильная запись.
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"При внесении неправильной или неточной записи в разделы "Сведения о работе" или "Сведения о награждении" трудовой книжки под этой записью делается запись следующего содержания: "запись за номером ___ недействительна" и ниже вносится правильная запись.
Вопрос: Как исправить неправильную дату приема работника на работу в трудовой книжке и сведениях о трудовой деятельности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)В случае проставления неправильной даты приема на работу в трудовой книжке работника необходимо внести исправления.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)В случае проставления неправильной даты приема на работу в трудовой книжке работника необходимо внести исправления.
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Порядком ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено лишь то, что "в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается", а исправления производятся путем признания ошибочных записей недействительными (п. 12).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Порядком ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено лишь то, что "в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается", а исправления производятся путем признания ошибочных записей недействительными (п. 12).
Статья: Отражаем в трудовой книжке переименование работодателя-организации и изменение фамилии работодателя-предпринимателя
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Существующее нормативное регулирование порядка внесения в трудовые книжки записей о переименовании работодателя небезупречно. Поэтому на практике возникают сложности. Сегодня мы рассмотрим, как правильно отражать в трудовой книжке изменение наименования работодателя-организации, какие записи делать, когда работодатель - индивидуальный предприниматель изменил персональные данные (фамилию, имя, отчество), как исправлять ошибочные записи о переименовании, порассуждаем, надо ли вносить запись о переименовании работодателя в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки. Также приведем образцы записей в трудовую книжку для рассматриваемых случаев.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Существующее нормативное регулирование порядка внесения в трудовые книжки записей о переименовании работодателя небезупречно. Поэтому на практике возникают сложности. Сегодня мы рассмотрим, как правильно отражать в трудовой книжке изменение наименования работодателя-организации, какие записи делать, когда работодатель - индивидуальный предприниматель изменил персональные данные (фамилию, имя, отчество), как исправлять ошибочные записи о переименовании, порассуждаем, надо ли вносить запись о переименовании работодателя в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки. Также приведем образцы записей в трудовую книжку для рассматриваемых случаев.
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Необходимо помнить, что, в отличие от внесения исправлений на титульный лист, зачеркивание неточных и неправильных записей в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе и награждениях, не допускается.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Необходимо помнить, что, в отличие от внесения исправлений на титульный лист, зачеркивание неточных и неправильных записей в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе и награждениях, не допускается.
Статья: Номер вкладыша или дубликата указан в трудовой книжке неверно. Как исправить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Признание ошибочных записей недействительными с последующим внесением верных записей предусмотрено для разделов трудовой книжки (имеются в виду разделы "Сведения о работе" и "Сведения о награждении"). В них запрещено зачеркивание. Это предусмотрено п. 12 Порядка. Но такой алгоритм не касается титульного листа трудовой книжки. Нас же интересует вариант исправления именно на титульном листе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Признание ошибочных записей недействительными с последующим внесением верных записей предусмотрено для разделов трудовой книжки (имеются в виду разделы "Сведения о работе" и "Сведения о награждении"). В них запрещено зачеркивание. Это предусмотрено п. 12 Порядка. Но такой алгоритм не касается титульного листа трудовой книжки. Нас же интересует вариант исправления именно на титульном листе.
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как внести исправления в трудовую книжку, если запись об увольнении внесена в раздел "Сведения о награждении"
(КонсультантПлюс, 2025)Как внести исправления в трудовую книжку, если запись об увольнении внесена в раздел "Сведения о награждении"
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)<1> Далее - Порядок, Порядок ведения и хранения трудовых книжек.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)<1> Далее - Порядок, Порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Типовая ситуация: Как внести изменения (исправления) в трудовую книжку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях" трудовой книжки исправлять неверные, неточные или недействительные записи путем зачеркивания нельзя (п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Как в этих разделах признавать записи неверными (недействительными) и исправлять их, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не определено.
(Издательство "Главная книга", 2025)В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях" трудовой книжки исправлять неверные, неточные или недействительные записи путем зачеркивания нельзя (п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Как в этих разделах признавать записи неверными (недействительными) и исправлять их, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не определено.
Статья: Аннулируем запись в трудовой книжке
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Если у сотрудника, который вносит записи в трудовые книжки, первым желанием при обнаружении ошибки будет взять ручку и зачеркнуть неправильную запись, то тем самым он допустит еще одну ошибку.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Если у сотрудника, который вносит записи в трудовые книжки, первым желанием при обнаружении ошибки будет взять ручку и зачеркнуть неправильную запись, то тем самым он допустит еще одну ошибку.