Испытательный срок при постоянном переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при постоянном переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Как учитывать испытательный срок при переводе временного работника на постоянное место работы в случае увольнения основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Как учитывать испытательный срок при переводе временного работника на постоянное место работы в случае увольнения основного работника
Статья: Перевод во время испытания
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Устанавливать испытание работников при переводе на другую работу трудовое законодательство не позволяет. Все-таки работодатель уже знает деловые качества своего сотрудника, имеет представление о его способностях. Здесь есть другие способы проверить "старичка" на новой работе: сначала попробовать временный перевод или поручить работу (часть работы) в порядке совмещения, а только потом рассматривать постоянный переход на новую должность.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Устанавливать испытание работников при переводе на другую работу трудовое законодательство не позволяет. Все-таки работодатель уже знает деловые качества своего сотрудника, имеет представление о его способностях. Здесь есть другие способы проверить "старичка" на новой работе: сначала попробовать временный перевод или поручить работу (часть работы) в порядке совмещения, а только потом рассматривать постоянный переход на новую должность.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При постоянном переводе по инициативе работодателя необходимо соблюдение следующих условий:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При постоянном переводе по инициативе работодателя необходимо соблюдение следующих условий: