Истечение срока дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Истечение срока дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дисциплинарная ответственность госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)...дисциплинарное взыскание в отношении истицы было применено за пределами месячного срока, то есть даже ко дню подписания приказа о назначении служебной проверки... срок применения взыскания уже истек.
(КонсультантПлюс, 2024)...дисциплинарное взыскание в отношении истицы было применено за пределами месячного срока, то есть даже ко дню подписания приказа о назначении служебной проверки... срок применения взыскания уже истек.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 194 "Снятие дисциплинарного взыскания" Трудового кодекса РФ"При этом необходимо исходить из того, что совершенный работником дисциплинарный проступок если и оказывает негативное влияние на индивидуальные либо коллективные результаты труда, то лишь в то время, когда он совершен. Сказанное предполагает, что размер премиальных выплат в период действия дисциплинарного взыскания - вплоть до момента его погашения в связи с истечением установленного срока его действия либо до момента его досрочного снятия работодателем (статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации) - должен определяться на основе объективных, заранее предусмотренных критериев оценки результатов труда работника, а сам факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может препятствовать возникновению права на получение в полном объеме лишь тех установленных по результатам работы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Месячный срок привлечения работника к дисциплинарному взысканию заканчивается в субботу. Переносится ли этот срок на понедельник? При исчислении месячного срока привлечения работника к ответственности с какого дня следует исчислять срок?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Месячный срок привлечения работника к дисциплинарному взысканию заканчивается в субботу. Переносится ли этот срок на понедельник? При исчислении месячного срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности с какого дня следует исчислять срок: со дня, когда руководитель узнал о проступке (в расчет включается этот день), или же со следующего дня, когда руководитель узнал о проступке?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Месячный срок привлечения работника к дисциплинарному взысканию заканчивается в субботу. Переносится ли этот срок на понедельник? При исчислении месячного срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности с какого дня следует исчислять срок: со дня, когда руководитель узнал о проступке (в расчет включается этот день), или же со следующего дня, когда руководитель узнал о проступке?
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2024)проверьте, не истекли ли сроки для применения дисциплинарного взыскания (увольнения);
(КонсультантПлюс, 2024)проверьте, не истекли ли сроки для применения дисциплинарного взыскания (увольнения);
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"Впредь до внесения надлежащих законодательных изменений досрочное увольнение с военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, несоответствие которого требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, установлено при проведении внеочередной аттестации и подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, - не может производиться за пределами соответственно срока погашения или снятия судимости либо срока, по истечении которого последнее из дисциплинарных взысканий, наложенных на военнослужащего, считается снятым.
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"Впредь до внесения надлежащих законодательных изменений досрочное увольнение с военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, несоответствие которого требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, установлено при проведении внеочередной аттестации и подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, - не может производиться за пределами соответственно срока погашения или снятия судимости либо срока, по истечении которого последнее из дисциплинарных взысканий, наложенных на военнослужащего, считается снятым.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.