Из чего складывается МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Из чего складывается МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 07.07.2021 N 07АП-5357/2021 по делу N А27-26540/2020
Требование: О признании незаконным решения о привлечении страхователя к ответственности за нарушение законодательства об обязательном социальном страховании.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Проанализировав условия договора от 01.01.2020, установив, что оказание услуг осуществлялось с использованием имущества общества и от его имени, работник был включен в производственную деятельность общества, договор был заключен на длительный период, сторонами не оговаривался конкретный итоговый результат оказываемых услуг, оплата осуществлялась исходя из минимально установленного размера оплаты труда в зависимости от количества дней выхода, устанавливаемых по датам включения в работу контрольно-кассового аппарата, независимо от количества фактически заключенных в указанный день договоров, суд первой инстанции сделал обоснованный вывод, что отношения сложившиеся между обществом и Королева Л.Ф. фактически являлись трудовыми.
Требование: О признании незаконным решения о привлечении страхователя к ответственности за нарушение законодательства об обязательном социальном страховании.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Проанализировав условия договора от 01.01.2020, установив, что оказание услуг осуществлялось с использованием имущества общества и от его имени, работник был включен в производственную деятельность общества, договор был заключен на длительный период, сторонами не оговаривался конкретный итоговый результат оказываемых услуг, оплата осуществлялась исходя из минимально установленного размера оплаты труда в зависимости от количества дней выхода, устанавливаемых по датам включения в работу контрольно-кассового аппарата, независимо от количества фактически заключенных в указанный день договоров, суд первой инстанции сделал обоснованный вывод, что отношения сложившиеся между обществом и Королева Л.Ф. фактически являлись трудовыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Величина МРОТ (федерального или регионального - если в субъекте принят соответствующий закон) влияет на размер зарплаты, отпускных и больничных. С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц <1>. Соответственно, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Но на практике складываются различные ситуации. Одну из них Минтруд рассмотрел в Письме от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Величина МРОТ (федерального или регионального - если в субъекте принят соответствующий закон) влияет на размер зарплаты, отпускных и больничных. С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц <1>. Соответственно, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Но на практике складываются различные ситуации. Одну из них Минтруд рассмотрел в Письме от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Ошибка! Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени данного месяца, складывается из оклада и доплаты до МРОТ (равна МРОТ). Если работник освобождался от работы (был временно нетрудоспособен, находился в отпуске и т.д.), то ему начисляется только часть оклада - пропорционально отработанному времени.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Ошибка! Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени данного месяца, складывается из оклада и доплаты до МРОТ (равна МРОТ). Если работник освобождался от работы (был временно нетрудоспособен, находился в отпуске и т.д.), то ему начисляется только часть оклада - пропорционально отработанному времени.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В настоящее время практика судов складывается именно так.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В настоящее время практика судов складывается именно так.
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.