Изменение адреса рабочего места работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение адреса рабочего места работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно отметим, что если вы конкретизируете в трудовом договоре условие о рабочем месте работника и его местонахождении, то изменить такое условие трудового договора сможете, как правило, только по соглашению с работником. В одностороннем порядке изменить такое условие трудового договора можно при соблюдении специального порядка. С другой стороны, закрепление за работником конкретного рабочего места может помочь обосновать его привлечение к дисциплинарной ответственности, в частности за опоздание. Поэтому, например, можете в трудовом договоре указать, что рабочее место устанавливается приказом работодателя. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 4 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 72.1, ст. 74, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно отметим, что если вы конкретизируете в трудовом договоре условие о рабочем месте работника и его местонахождении, то изменить такое условие трудового договора сможете, как правило, только по соглашению с работником. В одностороннем порядке изменить такое условие трудового договора можно при соблюдении специального порядка. С другой стороны, закрепление за работником конкретного рабочего места может помочь обосновать его привлечение к дисциплинарной ответственности, в частности за опоздание. Поэтому, например, можете в трудовом договоре указать, что рабочее место устанавливается приказом работодателя. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 4 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 72.1, ст. 74, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.