Изменение бессрочного служебного контракта на срочный
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение бессрочного служебного контракта на срочный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Л.В. Щур-Труханович справедливо отмечала, что в ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе в отличие от прежней редакции (ст. 25) ничего не говорится о судьбе служебного контракта, а речь идет только о согласовании воли сторон на продление пребывания на службе. При этом автор сделала вывод, что "составление дополнительного соглашения к служебному контракту, заключенному на неопределенный срок, о трансформации его с определенного момента в срочный служебный контракт или к срочному служебному контракту об изменении его условия о сроке контракта с учетом срока продления пребывания на гражданской службе применительно к государственно-служебным отношениям представляется малообоснованным, хотя и не исключаемым в чистой теории" <4>.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Л.В. Щур-Труханович справедливо отмечала, что в ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе в отличие от прежней редакции (ст. 25) ничего не говорится о судьбе служебного контракта, а речь идет только о согласовании воли сторон на продление пребывания на службе. При этом автор сделала вывод, что "составление дополнительного соглашения к служебному контракту, заключенному на неопределенный срок, о трансформации его с определенного момента в срочный служебный контракт или к срочному служебному контракту об изменении его условия о сроке контракта с учетом срока продления пребывания на гражданской службе применительно к государственно-служебным отношениям представляется малообоснованным, хотя и не исключаемым в чистой теории" <4>.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.01.2019 N 2-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.М. Андреева"1.1. Решением Курганского городского суда Курганской области от 22 февраля 2017 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 16 мая 2017 года, было отказано в удовлетворении исковых требований заявителя к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Придя к выводу о том, что заключение с А.М. Андреевым срочного служебного контракта действующему законодательству не противоречило, суд первой инстанции сослался на подпункт 1 пункта 4 статьи 23 Закона Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" (в редакции Закона Курганской области от 31 октября 2014 года N 63), которым было установлено, что срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "руководители", определяемых правовым актом представителя нанимателя - руководителя государственного органа Курганской области, лица, замещающего государственную должность Курганской области, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя, а также должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "помощники (советники)".
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.М. Андреева"1.1. Решением Курганского городского суда Курганской области от 22 февраля 2017 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 16 мая 2017 года, было отказано в удовлетворении исковых требований заявителя к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Придя к выводу о том, что заключение с А.М. Андреевым срочного служебного контракта действующему законодательству не противоречило, суд первой инстанции сослался на подпункт 1 пункта 4 статьи 23 Закона Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" (в редакции Закона Курганской области от 31 октября 2014 года N 63), которым было установлено, что срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "руководители", определяемых правовым актом представителя нанимателя - руководителя государственного органа Курганской области, лица, замещающего государственную должность Курганской области, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя, а также должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "помощники (советники)".
Приказ СК России от 11.07.2013 N 47
(ред. от 08.10.2018)
"Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2013 N 30007)по заключению, прекращению либо расторжению (по инициативе представителя нанимателя, в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации, по инициативе гражданского служащего, по истечении срока действия срочного служебного контракта, по соглашению сторон) служебных контрактов (на неопределенный срок или срочных), по изменению существенных условий профессиональной служебной деятельности, а также по информированию в письменной форме выборного профсоюзного органа при принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим и уведомлению гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта либо в случае сокращения должностей гражданской службы;
(ред. от 08.10.2018)
"Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2013 N 30007)по заключению, прекращению либо расторжению (по инициативе представителя нанимателя, в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации, по инициативе гражданского служащего, по истечении срока действия срочного служебного контракта, по соглашению сторон) служебных контрактов (на неопределенный срок или срочных), по изменению существенных условий профессиональной служебной деятельности, а также по информированию в письменной форме выборного профсоюзного органа при принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим и уведомлению гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта либо в случае сокращения должностей гражданской службы;