Изменение даты увольнения по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение даты увольнения по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-14495/2024 (УИД 66RS0024-01-2023-001962-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 6) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что им было подано заявление об увольнении, работником отдела кадров на заявлении указан последний рабочий день истца, с этой даты он на работу не выходил.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Отклоняя доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для изменения даты увольнения на дату вынесения решения суда, суд апелляционной инстанции, оценив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации новые доказательства: трудовую книжку Т.О.Д., сведения о его трудовой деятельности из социального фонда, договор возмездного оказания услуг от 24 июля 2023 года, заключенный между ООО "Нижнетагильская птицефабрика" и Т.О.Д., указал, что договор возмездного оказания услуг не подтверждает возникновение у истца новых трудовых отношений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 6) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что им было подано заявление об увольнении, работником отдела кадров на заявлении указан последний рабочий день истца, с этой даты он на работу не выходил.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Отклоняя доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для изменения даты увольнения на дату вынесения решения суда, суд апелляционной инстанции, оценив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации новые доказательства: трудовую книжку Т.О.Д., сведения о его трудовой деятельности из социального фонда, договор возмездного оказания услуг от 24 июля 2023 года, заключенный между ООО "Нижнетагильская птицефабрика" и Т.О.Д., указал, что договор возмездного оказания услуг не подтверждает возникновение у истца новых трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)7. Как изменить дату увольнения работника по решению суда
(КонсультантПлюс, 2024)7. Как изменить дату увольнения работника по решению суда
Вопрос: Можно ли изменить дату увольнения работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Судебный порядок изменения даты увольнения работника
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Судебный порядок изменения даты увольнения работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: