Изменение к трудовому договору в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение к трудовому договору в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Распоряжением главы администрации... от 30 сентября 2019 г. продлен срок действия трудового договора по 01 ноября 2019 г. Дополнительным соглашением от 30 сентября 2019 г. к трудовому договору изменен срок его действия по 01 ноября 2019 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Распоряжением главы администрации... от 30 сентября 2019 г. продлен срок действия трудового договора по 01 ноября 2019 г. Дополнительным соглашением от 30 сентября 2019 г. к трудовому договору изменен срок его действия по 01 ноября 2019 г.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 07.09.2020 N 09АП-39286/2020 по делу N А40-297395/2019 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Московского округа от 14.12.2020 N Ф05-20633/2020)
(КонсультантПлюс, 2024)Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 07.09.2020 N 09АП-39286/2020 по делу N А40-297395/2019 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Московского округа от 14.12.2020 N Ф05-20633/2020)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Изменить основание расторжения трудового договора от 04.03.2019 N 53-тд/19 с Задорожной Е.В. с "расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" на "смерть работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2024)Изменить основание расторжения трудового договора от 04.03.2019 N 53-тд/19 с Задорожной Е.В. с "расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" на "смерть работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
Статья: Особенности увольнения дистанционных работников
(Данченко С.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 3)13.11.2018 Г. был принят на работу в ПАО "В." монтажником по подключению корпоративных клиентов. 01.08.2019 сторонами заключено соглашение об изменении определенных условий трудового договора. Согласно п. 2 соглашения первый раздел договора "Предмет договора" дополнен текстом следующего содержания: "Соглашение заключено для выполнения дистанционной работы, которую работник выполняет лично вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
(Данченко С.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 3)13.11.2018 Г. был принят на работу в ПАО "В." монтажником по подключению корпоративных клиентов. 01.08.2019 сторонами заключено соглашение об изменении определенных условий трудового договора. Согласно п. 2 соглашения первый раздел договора "Предмет договора" дополнен текстом следующего содержания: "Соглашение заключено для выполнения дистанционной работы, которую работник выполняет лично вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование исковых требований Г. ссылался на то, что с 22 января 2018 г. состоял в трудовых отношениях с предприятием на основании срочного трудового договора, заключенного на период с 22 января по 31 декабря 2018 г., в должности контролера. В соответствии с Уставом предприятия оно было создано в целях охраны различных объектов топливно-энергетического комплекса, обеспечения их защиты. Дополнительным соглашением в срочный трудовой договор были внесены изменения в части срока его действия с указанием, что трудовой договор от 22 января 2018 г. заключен на определенный срок с 1 января по 31 марта 2019 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование исковых требований Г. ссылался на то, что с 22 января 2018 г. состоял в трудовых отношениях с предприятием на основании срочного трудового договора, заключенного на период с 22 января по 31 декабря 2018 г., в должности контролера. В соответствии с Уставом предприятия оно было создано в целях охраны различных объектов топливно-энергетического комплекса, обеспечения их защиты. Дополнительным соглашением в срочный трудовой договор были внесены изменения в части срока его действия с указанием, что трудовой договор от 22 января 2018 г. заключен на определенный срок с 1 января по 31 марта 2019 г.