Изменение кредитной организации работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение кредитной организации работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата составляет самостоятельное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность на основании ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата составляет самостоятельное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность на основании ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Личность типичного преступника, совершившего мошенничество в сфере компьютерной информации
(Харина Е.А.)
("Российский следователь", 2023, N 9)4. "Бытовые", "случайные" компьютерные преступники. Характеризуются невысоким, обывательским уровнем компьютерных знаний. Осуществление преступной деятельности может начаться с внезапно возникшего преступного умысла или с совершения преступления, не требующего особых специальных познаний. Так, к примеру, для совершения работником кредитной организации действий по изменению состояния своего или подконтрольного ему банковского счета требуется только обладание возможностью осуществлять доступ к системе банковского обслуживания клиентов.
(Харина Е.А.)
("Российский следователь", 2023, N 9)4. "Бытовые", "случайные" компьютерные преступники. Характеризуются невысоким, обывательским уровнем компьютерных знаний. Осуществление преступной деятельности может начаться с внезапно возникшего преступного умысла или с совершения преступления, не требующего особых специальных познаний. Так, к примеру, для совершения работником кредитной организации действий по изменению состояния своего или подконтрольного ему банковского счета требуется только обладание возможностью осуществлять доступ к системе банковского обслуживания клиентов.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Конкурсный управляющий вправе увольнять работников кредитной организации, в том числе руководителя кредитной организации, изменять условия трудовых договоров, переводить работников на другую работу в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом (подп. 2 п. 4 ст. 50.21 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций").
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Конкурсный управляющий вправе увольнять работников кредитной организации, в том числе руководителя кредитной организации, изменять условия трудовых договоров, переводить работников на другую работу в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом (подп. 2 п. 4 ст. 50.21 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций").
Положение Банка России от 24.11.2022 N 809-П
(ред. от 10.01.2024)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)суммы корректировок обязательств за прошлые отчетные периоды в результате принятых кредитной организацией изменений по условиям выплаты долгосрочных вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности, не ограниченных фиксируемыми платежами, прочих долгосрочных вознаграждений работникам и выходных пособий со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода в корреспонденции со счетом по учету расходов;
(ред. от 10.01.2024)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)суммы корректировок обязательств за прошлые отчетные периоды в результате принятых кредитной организацией изменений по условиям выплаты долгосрочных вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности, не ограниченных фиксируемыми платежами, прочих долгосрочных вознаграждений работникам и выходных пособий со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода в корреспонденции со счетом по учету расходов;