Изменение оклада в меньшую сторону
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение оклада в меньшую сторону (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)При отсутствии согласия работника уменьшение зарплаты возможно только в порядке, установленном для одностороннего изменения работодателем условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2024)При отсутствии согласия работника уменьшение зарплаты возможно только в порядке, установленном для одностороннего изменения работодателем условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораДаже если работник согласится на снижение своего заработка, необходимо обосновать уменьшение оклада. В соглашении между работником и работодателем следует зафиксировать причину уменьшения оклада, обосновав это, к примеру, уменьшением нагрузки работника, либо установить режим неполного рабочего времени или почасовой оплаты труда.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений (05.11.2024)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда