Изменение оклада в сторону уменьшения
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение оклада в сторону уменьшения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2023 по делу N 33-1127/2023
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении размера алиментов.
Обстоятельства: Истец указал, что изменилось его материальное и семейное положение.
Решение: Отказано.При этом, вопреки доводам апелляционной жалобы, обстоятельства, связанные с изменением места работы, заработной платы в сторону уменьшения, сами по себе не свидетельствуют о наличии предусмотренных законом оснований для уменьшения размера взыскиваемых алиментов.
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении размера алиментов.
Обстоятельства: Истец указал, что изменилось его материальное и семейное положение.
Решение: Отказано.При этом, вопреки доводам апелляционной жалобы, обстоятельства, связанные с изменением места работы, заработной платы в сторону уменьшения, сами по себе не свидетельствуют о наличии предусмотренных законом оснований для уменьшения размера взыскиваемых алиментов.
Кассационное определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 03.05.2024 N 88а-10499/2024 (УИД 43RS0001-01-2023-006368-58)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования взыскателя: О признании постановления незаконным.
Обстоятельства: Истец указал, что размер задолженности по алиментам по исполнительному производству снизился в шесть раз, истец обратился с заявлением о проведении проверки работы судебного пристава-исполнителя.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая, что, производя расчет ДД.ММ.ГГГГ, судебный пристав исходила из размера 1/6 доли заработка или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, а также были учтены дополнительно представленные сведения о фактическом размере заработной платы должника, само по себе изменение размера задолженности в сторону уменьшения по сравнению с расчетом задолженности, произведенном в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ (из размер алиментов 1/4 доли), не свидетельствует о нарушении прав взыскателя.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования взыскателя: О признании постановления незаконным.
Обстоятельства: Истец указал, что размер задолженности по алиментам по исполнительному производству снизился в шесть раз, истец обратился с заявлением о проведении проверки работы судебного пристава-исполнителя.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая, что, производя расчет ДД.ММ.ГГГГ, судебный пристав исходила из размера 1/6 доли заработка или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, а также были учтены дополнительно представленные сведения о фактическом размере заработной платы должника, само по себе изменение размера задолженности в сторону уменьшения по сравнению с расчетом задолженности, произведенном в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ (из размер алиментов 1/4 доли), не свидетельствует о нарушении прав взыскателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к статье: "Риски и тренды нового времени для генерального директора и его команды"
(Яковлева О., Кирина А., Тихонова Н., Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Трудовой кодекс РФ предусматривает изменение заработной платы в связи с изменением условий труда, но изменение заработной платы в сторону уменьшения по соглашению сторон действительно возможно. Также следует помнить, что не вся заработная плата генерального директора и его команды "белая", если заработная плата не "белая", естественно, собственник бизнеса с легкостью имеет возможность такую заработную плату уменьшить. В этом случае можно в судебном порядке пытаться доказать фактический размер заработной платы (перечисления на карту, подписание каких-либо ведомостей, других внутренних документов, если что-то осталось на руках), привлечение свидетелей. Если заработная плата "белая", при этом частично оплата может быть бонусами, и в случае с бонусами в трудовом договоре, как правило, записано, что они зависят от выручки компании, от результатов работы и так далее. Снижение бонусной части со стороны собственника бизнеса является законным.
(Яковлева О., Кирина А., Тихонова Н., Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Трудовой кодекс РФ предусматривает изменение заработной платы в связи с изменением условий труда, но изменение заработной платы в сторону уменьшения по соглашению сторон действительно возможно. Также следует помнить, что не вся заработная плата генерального директора и его команды "белая", если заработная плата не "белая", естественно, собственник бизнеса с легкостью имеет возможность такую заработную плату уменьшить. В этом случае можно в судебном порядке пытаться доказать фактический размер заработной платы (перечисления на карту, подписание каких-либо ведомостей, других внутренних документов, если что-то осталось на руках), привлечение свидетелей. Если заработная плата "белая", при этом частично оплата может быть бонусами, и в случае с бонусами в трудовом договоре, как правило, записано, что они зависят от выручки компании, от результатов работы и так далее. Снижение бонусной части со стороны собственника бизнеса является законным.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораКонсультация эксперта: Каким образом происходит оформление кадровой документации в связи с изменением заработной платы работников в сторону уменьшения?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работники обратились в суд с иском к организации (межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 4 по Республике Бурятия) о признании незаконными действий по изменению существенных условий труда, выразившихся в изменении оплаты труда в сторону уменьшения, понуждении выплачивать заработную плату с применением коэффициента 1,7.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работники обратились в суд с иском к организации (межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 4 по Республике Бурятия) о признании незаконными действий по изменению существенных условий труда, выразившихся в изменении оплаты труда в сторону уменьшения, понуждении выплачивать заработную плату с применением коэффициента 1,7.