Изменение организационных или технологических условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение организационных или технологических условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)Отказ работника от выполнения обязанностей по совмещаемой профессии на условиях, односторонне измененных работодателем в связи с изменением организационных и технологических условий труда, влечет прекращение совмещения, а не увольнение работника с основной должности
(КонсультантПлюс, 2024)Отказ работника от выполнения обязанностей по совмещаемой профессии на условиях, односторонне измененных работодателем в связи с изменением организационных и технологических условий труда, влечет прекращение совмещения, а не увольнение работника с основной должности
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается также по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, при этом работодатель обязан соблюсти порядок, установленный в статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2024)Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается также по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, при этом работодатель обязан соблюсти порядок, установленный в статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИзменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Что считается изменением организационных или технологических условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Что считается изменением организационных или технологических условий труда
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда (16.10.2024)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(ред. от 08.08.2024)Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда