Изменение прописки работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение прописки работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2024 N 33-7357/2024 (УИД 78RS0022-01-2023-001997-28)
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о снятии с учета для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.
Обстоятельства: Истец полагает оспариваемое решение незаконным, поскольку с момента постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения и по настоящее время жилым помещением в соответствии с требованиями действующего законодательства не обеспечен.
Решение: Удовлетворено.С учетом данных обстоятельств, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что выводы комиссии о признании С.О. и его дочери членами семьи собственника жилого помещения ввиду наличия регистрации по месту пребывания в квартире, принадлежащей на праве собственности двоюродной сестре истца, и о снятии С.О. с жилищного учета при обеспеченности жилым помещением более учетной нормы с учетом регистрации несовершеннолетней С.Т. в <адрес>, нарушает право истца на жилище в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о снятии с учета для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.
Обстоятельства: Истец полагает оспариваемое решение незаконным, поскольку с момента постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения и по настоящее время жилым помещением в соответствии с требованиями действующего законодательства не обеспечен.
Решение: Удовлетворено.С учетом данных обстоятельств, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что выводы комиссии о признании С.О. и его дочери членами семьи собственника жилого помещения ввиду наличия регистрации по месту пребывания в квартире, принадлежащей на праве собственности двоюродной сестре истца, и о снятии С.О. с жилищного учета при обеспеченности жилым помещением более учетной нормы с учетом регистрации несовершеннолетней С.Т. в <адрес>, нарушает право истца на жилище в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковПри смене прописки изменения вносятся во все кадровые документы, где отражены данные о месте жительства (пребывания) работника.
Типовая ситуация: Изменение фамилии и других паспортных данных в кадровых документах
(Издательство "Главная книга", 2026)Для изменения фамилии, прописки и других паспортных данных в кадровых документах нужен паспорт работника, копии недостаточно. Вы можете взять с работника заявление и оформить приказ. Срок для внесения изменений в кадровые документы законом не установлен, сделайте это после получения подтверждающих документов.
(Издательство "Главная книга", 2026)Для изменения фамилии, прописки и других паспортных данных в кадровых документах нужен паспорт работника, копии недостаточно. Вы можете взять с работника заявление и оформить приказ. Срок для внесения изменений в кадровые документы законом не установлен, сделайте это после получения подтверждающих документов.
Вопрос: В ПВТР закреплена обязанность работника сообщать об изменении своих персональных данных, в том числе семейного положения, адреса регистрации. Что предпринять работодателю, чтобы обезопасить себя от штрафов за несвоевременное представление сведений об изменении этих данных в военкомат, если работник их не представит?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, в частности, вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение)).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, в частности, вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение)).
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить военкомат о совмещении работником двух должностей?
(Консультация эксперта, 2025)- уведомлять военные комиссариаты об изменении необходимых для ведения воинского учета сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных на нем состоять. Это касается, в частности, изменения семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания), состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.
(Консультация эксперта, 2025)- уведомлять военные комиссариаты об изменении необходимых для ведения воинского учета сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных на нем состоять. Это касается, в частности, изменения семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания), состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.
Статья: Уголовный проступок: новые грани российского законодательства
(Гаврилов Б.Я., Крымов В.А., Шпагина Ю.В.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 1)Современные исследования свидетельствуют о том, что действующий УК РФ переполнен уголовно-правовыми запретами, а места лишения свободы - осужденными (как отмечено выше, их число в 1999 г. достигло миллионного рубежа). В России количество лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, на 100 тыс. населения составляет 630 человек, в то время как в скандинавских странах это число равно 88, в Италии - 78, во Франции - 100, Испании - 126 и т.д. По данным опроса, проведенного среди самих заключенных, половина респондентов (49,2%) считают, что тюрьма не воспитывает и не исправляет, а только калечит судьбы [Сизова В.Н., 2020: 6 - 7]. Это практикующие юристы и большая часть россиян знают не понаслышке, поскольку при освобождении из мест заключения у этих лиц возникает множество вопросов, связанных с адаптацией к условиям жизни на свободе, трудоустройством, регистрацией по месту прежнего жительства, защитой своего права на жилплощадь и т.п. Более того, изоляция от общества, как правило, вызывает изменения в психике человека, приводит к деформации личности, к утрате части социальных навыков, связей, функций, что нередко является причиной повторного совершения преступлений. Изложенное позволяет утверждать правомерность вывода о том, что цель исправления лиц, совершивших преступления, в современных пенитенциарных учреждениях не достигается. Это признается и практическими работниками уголовно-исполнительной системы, и специалистами девиантологии, социологии, криминологии, психологии и других смежных областей.
(Гаврилов Б.Я., Крымов В.А., Шпагина Ю.В.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 1)Современные исследования свидетельствуют о том, что действующий УК РФ переполнен уголовно-правовыми запретами, а места лишения свободы - осужденными (как отмечено выше, их число в 1999 г. достигло миллионного рубежа). В России количество лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, на 100 тыс. населения составляет 630 человек, в то время как в скандинавских странах это число равно 88, в Италии - 78, во Франции - 100, Испании - 126 и т.д. По данным опроса, проведенного среди самих заключенных, половина респондентов (49,2%) считают, что тюрьма не воспитывает и не исправляет, а только калечит судьбы [Сизова В.Н., 2020: 6 - 7]. Это практикующие юристы и большая часть россиян знают не понаслышке, поскольку при освобождении из мест заключения у этих лиц возникает множество вопросов, связанных с адаптацией к условиям жизни на свободе, трудоустройством, регистрацией по месту прежнего жительства, защитой своего права на жилплощадь и т.п. Более того, изоляция от общества, как правило, вызывает изменения в психике человека, приводит к деформации личности, к утрате части социальных навыков, связей, функций, что нередко является причиной повторного совершения преступлений. Изложенное позволяет утверждать правомерность вывода о том, что цель исправления лиц, совершивших преступления, в современных пенитенциарных учреждениях не достигается. Это признается и практическими работниками уголовно-исполнительной системы, и специалистами девиантологии, социологии, криминологии, психологии и других смежных областей.
Статья: Жилье военнослужащим, сотрудникам полиции, Росгвардии. Анализ споров (на примерах обеспечения субсидиями)
(Гайдин Д.)
("Жилищное право", 2022, N 7)Данный вывод непосредственно вытекает из положений Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1223, которые применяются судами исходя из регистрации сотрудников по месту жительства.
(Гайдин Д.)
("Жилищное право", 2022, N 7)Данный вывод непосредственно вытекает из положений Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1223, которые применяются судами исходя из регистрации сотрудников по месту жительства.
Статья: Кредитные каникулы для МСП и НПД, льготы на беспилотники, новые пошлины для иностранцев: внесены очередные поправки в законодательство
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)- Регистрация по месту жительства: 1 000 руб. (было 420 руб.).
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)- Регистрация по месту жительства: 1 000 руб. (было 420 руб.).
Статья: К вопросу о смене парадигмы права социального обеспечения России
(Гусева Т.С., Благодир А.Л.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)П.Е. Морозов утверждает, что частноправовой характер отрасль приобретает в результате признания коллективных договоров и социально-партнерских соглашений источниками права социального обеспечения. Именно в коллективно-договорной практике по предоставлению мер социальной поддержки работникам, которую автор именует "инновационной" <33>, он видит "аномалию", не укладывающуюся в рамки принятой парадигмы права социального обеспечения. При этом исследователь почему-то оставляет без внимания нормы трудового законодательства, определяющие место коллективных договоров и соглашений в системе источников трудового права, и не определяет причины и возможные последствия перемены отраслевой "прописки" актов социального партнерства.
(Гусева Т.С., Благодир А.Л.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)П.Е. Морозов утверждает, что частноправовой характер отрасль приобретает в результате признания коллективных договоров и социально-партнерских соглашений источниками права социального обеспечения. Именно в коллективно-договорной практике по предоставлению мер социальной поддержки работникам, которую автор именует "инновационной" <33>, он видит "аномалию", не укладывающуюся в рамки принятой парадигмы права социального обеспечения. При этом исследователь почему-то оставляет без внимания нормы трудового законодательства, определяющие место коллективных договоров и соглашений в системе источников трудового права, и не определяет причины и возможные последствия перемены отраслевой "прописки" актов социального партнерства.
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)- фамилия, имя, отчество (при наличии);
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)- фамилия, имя, отчество (при наличии);
Вопрос: Работник изменил место жительства, работодатель подал сведения в военкомат, но работник не встал на учет по новому адресу. Несет ли работодатель ответственность? Отстранять ли такого работника от работы? Несет ли работодатель административную ответственность?
(Консультация эксперта, 2025)- уведомлять военные комиссариаты об изменении необходимых для ведения воинского учета сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных на нем состоять. К таким сведениям относится и изменение места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания);
(Консультация эксперта, 2025)- уведомлять военные комиссариаты об изменении необходимых для ведения воинского учета сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных на нем состоять. К таким сведениям относится и изменение места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания);
Вопрос: В ООО ведется воинский учет в карточках по форме N 10. Изменения вносятся лицом, ответственным за ведение в ООО воинского учета, по аналогии с порядком первоначального оформления карточек, регламентированным нормативно. Соответствует ли такой порядок внесения изменений в карточки по форме N 10 законодательству?
(Консультация эксперта, 2025)Предусмотрено, что в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты (пп. "е" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
(Консультация эксперта, 2025)Предусмотрено, что в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты (пп. "е" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Вопрос: Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных соответствующей регистрацией), состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку, предусмотренному в Приложении N 13 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Рекомендации). Сведения передаются в военные комиссариаты в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений (п. 2 Порядка, предусмотренного в Приложении N 13 к Рекомендациям);
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных соответствующей регистрацией), состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку, предусмотренному в Приложении N 13 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Рекомендации). Сведения передаются в военные комиссариаты в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений (п. 2 Порядка, предусмотренного в Приложении N 13 к Рекомендациям);