Изменение размера стимулирующих выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение размера стимулирующих выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Изменение размера стимулирующих выплат
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Изменение размера стимулирующих выплат
Статья: Можно ли изменить критерии и условия премирования? Если да, то как?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)Пример 1. Работодатель изменил критерии премирования работников, приказами внес изменения в локальный нормативный акт. В итоге работник стал получать меньше. Он счел, что изменение ЛНА, регламентирующего оплату труда в части размера премий и других стимулирующих выплат, влечет изменение условий оплаты труда истца, установленных трудовым договором. Хотя в трудовом договоре критерии премирования прописаны не были. Они имелись лишь в ЛНА. Работника об изменениях критериев премирования работодатель заранее не уведомлял, ст. 74 ТК РФ не применял. В итоге профсоюзная организация в интересах работника обратилась в суд.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)Пример 1. Работодатель изменил критерии премирования работников, приказами внес изменения в локальный нормативный акт. В итоге работник стал получать меньше. Он счел, что изменение ЛНА, регламентирующего оплату труда в части размера премий и других стимулирующих выплат, влечет изменение условий оплаты труда истца, установленных трудовым договором. Хотя в трудовом договоре критерии премирования прописаны не были. Они имелись лишь в ЛНА. Работника об изменениях критериев премирования работодатель заранее не уведомлял, ст. 74 ТК РФ не применял. В итоге профсоюзная организация в интересах работника обратилась в суд.
Нормативные акты
Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ
(ред. от 23.04.2024)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)осуществления мероприятий по финансовому оздоровлению кредитной организации, в том числе изменения структуры ее активов;
(ред. от 23.04.2024)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)осуществления мероприятий по финансовому оздоровлению кредитной организации, в том числе изменения структуры ее активов;
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Впредь до внесения соответствующих изменений применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания стимулирующих выплат или для произвольного снижения их размера, а также не является препятствием для начисления работнику тех дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности и достижением определенных результатов труда (экономических показателей).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Впредь до внесения соответствующих изменений применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания стимулирующих выплат или для произвольного снижения их размера, а также не является препятствием для начисления работнику тех дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности и достижением определенных результатов труда (экономических показателей).