Изменение срока служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение срока служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разработать и утвердить должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомить об изменении условий служебного контракта нужно не позднее чем за два месяца до введения изменений (за некоторым исключением) (ч. 3 ст. 29 Закона о государственной гражданской службе). Увольнение не согласного с ними гражданского служащего производится по п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе с учетом требований ч. 4 - 6 ст. 29 этого Закона.
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомить об изменении условий служебного контракта нужно не позднее чем за два месяца до введения изменений (за некоторым исключением) (ч. 3 ст. 29 Закона о государственной гражданской службе). Увольнение не согласного с ними гражданского служащего производится по п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе с учетом требований ч. 4 - 6 ст. 29 этого Закона.
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Л.В. Щур-Труханович справедливо отмечала, что в ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе в отличие от прежней редакции (ст. 25) ничего не говорится о судьбе служебного контракта, а речь идет только о согласовании воли сторон на продление пребывания на службе. При этом автор сделала вывод, что "составление дополнительного соглашения к служебному контракту, заключенному на неопределенный срок, о трансформации его с определенного момента в срочный служебный контракт или к срочному служебному контракту об изменении его условия о сроке контракта с учетом срока продления пребывания на гражданской службе применительно к государственно-служебным отношениям представляется малообоснованным, хотя и не исключаемым в чистой теории" <4>.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Л.В. Щур-Труханович справедливо отмечала, что в ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе в отличие от прежней редакции (ст. 25) ничего не говорится о судьбе служебного контракта, а речь идет только о согласовании воли сторон на продление пребывания на службе. При этом автор сделала вывод, что "составление дополнительного соглашения к служебному контракту, заключенному на неопределенный срок, о трансформации его с определенного момента в срочный служебный контракт или к срочному служебному контракту об изменении его условия о сроке контракта с учетом срока продления пребывания на гражданской службе применительно к государственно-служебным отношениям представляется малообоснованным, хотя и не исключаемым в чистой теории" <4>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. О предстоящих изменениях условий служебного контракта, а также о причинах их изменения гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. О предстоящих изменениях условий служебного контракта, а также о причинах их изменения гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи.
Постановление Конституционного Суда РФ от 07.07.2022 N 29-П
"По делу о проверке конституционности частей 1, 3 и 4 статьи 29 и пункта 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Л.В. Зарубиной"С учетом изложенного статья 29 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в качестве исключения из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон служебного контракта на изменение его условий - допускает изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в одностороннем порядке в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей (часть 1). При этом об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, а в случае несогласия гражданского служащего на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы (части 2 и 3). В случае же письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта заключенный с ним служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 данного Федерального закона (часть 4).
"По делу о проверке конституционности частей 1, 3 и 4 статьи 29 и пункта 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Л.В. Зарубиной"С учетом изложенного статья 29 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в качестве исключения из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон служебного контракта на изменение его условий - допускает изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в одностороннем порядке в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей (часть 1). При этом об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, а в случае несогласия гражданского служащего на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы (части 2 и 3). В случае же письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта заключенный с ним служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 данного Федерального закона (часть 4).