Изменение ставки по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение ставки по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)...между Г. и ГБУЗ... было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору... о принятии Г. на работу в должности медсестры в терапевтическое отделение... на 0,5 ставки по основному месту работы, а также дополнительное соглашение к трудовому договору... о принятии Г. на работу в должности медсестры в детское отделение... на 0,5 ставки по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2024)...между Г. и ГБУЗ... было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору... о принятии Г. на работу в должности медсестры в терапевтическое отделение... на 0,5 ставки по основному месту работы, а также дополнительное соглашение к трудовому договору... о принятии Г. на работу в должности медсестры в детское отделение... на 0,5 ставки по совместительству.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 по делу N 88-9816/2024 (УИД 59RS0008-01-2023-003420-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем не соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Установив, что с 14 августа 2023 г., то есть на дату вынесения оспариваемого решения (21 ноября 2023 г.) предыдущий работодатель истца был реорганизован в форме присоединения к МАУК КДЦ "АРТ-СОЮЗ", то есть прекратил свою деятельность, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 58 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что суд первой инстанции восстановил истца на работе у юридически несуществующего работодателя, что недопустимо, решение суда в указанной части не отвечает требованиям исполнимости, в связи с чем изменил решение, указав на восстановление К. с 3 августа 2023 г. в должности культорганизатора по внешнему совместительству на 0,50 ставки в МАУК КДЦ "АРТ-СОЮЗ", то есть к правопреемнику работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем не соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Установив, что с 14 августа 2023 г., то есть на дату вынесения оспариваемого решения (21 ноября 2023 г.) предыдущий работодатель истца был реорганизован в форме присоединения к МАУК КДЦ "АРТ-СОЮЗ", то есть прекратил свою деятельность, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 58 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что суд первой инстанции восстановил истца на работе у юридически несуществующего работодателя, что недопустимо, решение суда в указанной части не отвечает требованиям исполнимости, в связи с чем изменил решение, указав на восстановление К. с 3 августа 2023 г. в должности культорганизатора по внешнему совместительству на 0,50 ставки в МАУК КДЦ "АРТ-СОЮЗ", то есть к правопреемнику работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник принят на постоянную работу на полную ставку, а затем переводится на 0,5 ставки по этой же должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как оформить это изменение?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принят на постоянную работу на полную ставку, а затем переводится на 0,5 ставки по этой же должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как оформить это изменение?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принят на постоянную работу на полную ставку, а затем переводится на 0,5 ставки по этой же должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как оформить это изменение?
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Для временной работы совместителя на полную ставку в такие периоды заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. В целом оформите его так же, как при переводе на полную ставку обычного работника, так как изменится, в частности, режим работы. При этом рекомендуем прописать исключительную причину такого перевода и связанный с ней срок работы на полной ставке (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Для временной работы совместителя на полную ставку в такие периоды заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. В целом оформите его так же, как при переводе на полную ставку обычного работника, так как изменится, в частности, режим работы. При этом рекомендуем прописать исключительную причину такого перевода и связанный с ней срок работы на полной ставке (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.11.2021 N 786
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования"По строке 01 показывается общее число ставок. По строкам 02 - 22 число ставок по соответствующим должностям.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования"По строке 01 показывается общее число ставок. По строкам 02 - 22 число ставок по соответствующим должностям.
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"По строке 01 показывается общее число ставок. По строкам 02 - 18 число ставок по соответствующим должностям.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"По строке 01 показывается общее число ставок. По строкам 02 - 18 число ставок по соответствующим должностям.