Изменение ставки по совместительству

Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение ставки по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)
...между Г. и ГБУЗ... было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору... о принятии Г. на работу в должности медсестры в терапевтическое отделение... на 0,5 ставки по основному месту работы, а также дополнительное соглашение к трудовому договору... о принятии Г. на работу в должности медсестры в детское отделение... на 0,5 ставки по совместительству.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 по делу N 88-9816/2024 (УИД 59RS0008-01-2023-003420-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем не соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Установив, что с 14 августа 2023 г., то есть на дату вынесения оспариваемого решения (21 ноября 2023 г.) предыдущий работодатель истца был реорганизован в форме присоединения к МАУК КДЦ "АРТ-СОЮЗ", то есть прекратил свою деятельность, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 58 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что суд первой инстанции восстановил истца на работе у юридически несуществующего работодателя, что недопустимо, решение суда в указанной части не отвечает требованиям исполнимости, в связи с чем изменил решение, указав на восстановление К. с 3 августа 2023 г. в должности культорганизатора по внешнему совместительству на 0,50 ставки в МАУК КДЦ "АРТ-СОЮЗ", то есть к правопреемнику работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)
Для временной работы совместителя на полную ставку в такие периоды заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. В целом оформите его так же, как при переводе на полную ставку обычного работника, так как изменится, в частности, режим работы. При этом рекомендуем прописать исключительную причину такого перевода и связанный с ней срок работы на полной ставке (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 284 ТК РФ).

Нормативные акты