Изменение условий трудового договора дистанционная работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение условий трудового договора дистанционная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод на дистанционную работу и ее отмена
(КонсультантПлюс, 2024)...удовлетворяя требования истицы, апелляционная инстанция... пришла к правильному выводу о том, что, поскольку стороны пришли к соглашению об изменении условий труда работника и добровольно согласовали условие о дистанционной работе... изменение указанных условий трудового договора... возможно только по соглашению сторон, оформленному в письменном виде.
(КонсультантПлюс, 2024)...удовлетворяя требования истицы, апелляционная инстанция... пришла к правильному выводу о том, что, поскольку стороны пришли к соглашению об изменении условий труда работника и добровольно согласовали условие о дистанционной работе... изменение указанных условий трудового договора... возможно только по соглашению сторон, оформленному в письменном виде.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа на дому в отпуске по уходу за ребенком (по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2024)...соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части дистанционной работы, как то предусмотрено ст. 72 ТК РФ, между сторонами не заключалось...
(КонсультантПлюс, 2024)...соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части дистанционной работы, как то предусмотрено ст. 72 ТК РФ, между сторонами не заключалось...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об одностороннем изменении работодателем в трудовом договоре условия о дистанционной работе на условие о работе в офисе организации.
(Письмо Минтруда России от 24.07.2023 N 14-6/ООГ-4923)Вопрос: В трудовой договор с новым работником ошибочно включено условие о том, что его работа осуществляется дистанционно. В процессе работы работнику было предложено изменить условие о дистанционной работе на работу в офисе организации, но он отказался. Правомерно ли в одностороннем порядке внести в трудовой договор изменения о месте работы, учитывая, что все остальные работники того же структурного подразделения выполняют те же служебные обязанности в офисе организации?
(Письмо Минтруда России от 24.07.2023 N 14-6/ООГ-4923)Вопрос: В трудовой договор с новым работником ошибочно включено условие о том, что его работа осуществляется дистанционно. В процессе работы работнику было предложено изменить условие о дистанционной работе на работу в офисе организации, но он отказался. Правомерно ли в одностороннем порядке внести в трудовой договор изменения о месте работы, учитывая, что все остальные работники того же структурного подразделения выполняют те же служебные обязанности в офисе организации?
Вопрос: Об одностороннем изменении работодателем в трудовом договоре условия о дистанционной работе на условие о работе по месту нахождения работодателя.
(Письмо Минтруда России от 14.02.2022 N 14-2/ООГ-931)Вопрос: Работник устроился на новую работу с дистанционным форматом, но через два дня после подписания трудового договора ему сообщили, что условие о дистанционной работе включено в трудовой договор ошибочно (использована другая форма типового договора в организации). Работнику предложили подписать новый договор (или заключить дополнительное соглашение) с указанием на то, что работа осуществляется по месту нахождения работодателя. Может ли работодатель изменить указанное условие трудового договора в одностороннем порядке?
(Письмо Минтруда России от 14.02.2022 N 14-2/ООГ-931)Вопрос: Работник устроился на новую работу с дистанционным форматом, но через два дня после подписания трудового договора ему сообщили, что условие о дистанционной работе включено в трудовой договор ошибочно (использована другая форма типового договора в организации). Работнику предложили подписать новый договор (или заключить дополнительное соглашение) с указанием на то, что работа осуществляется по месту нахождения работодателя. Может ли работодатель изменить указанное условие трудового договора в одностороннем порядке?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Путем обмена электронными документами могут заключаться трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе. При этом работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Путем обмена электронными документами могут заключаться трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе. При этом работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.