Изменение в положение о командировках
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение в положение о командировках (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2024)Приведенные ответчиком доводы признаны судом первой инстанции свидетельствующими об отсутствии предусмотренных законом оснований к изменению условий договора с истцом, поскольку фактическим основанием явилось желание работодателя уравнять положение работников, занимающих такую должность, устранить допущенную техническую ошибку ввиду отказа истца от выполнения поручений за пределами г. Ялта без оформления служебных командировок работодателем.
(КонсультантПлюс, 2024)Приведенные ответчиком доводы признаны судом первой инстанции свидетельствующими об отсутствии предусмотренных законом оснований к изменению условий договора с истцом, поскольку фактическим основанием явилось желание работодателя уравнять положение работников, занимающих такую должность, устранить допущенную техническую ошибку ввиду отказа истца от выполнения поручений за пределами г. Ялта без оформления служебных командировок работодателем.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-13828/2022 по делу N 2-939/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиУнифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет, поэтому работодатель может составить его в произвольной форме. В приказе следует указать причины изменения продолжительности командировки и новый срок завершения выполнения служебного поручения. Новую дату завершения командировки работодатель устанавливает самостоятельно (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2024)Для изменения положения о командировках издайте приказ о внесении изменений или утвердите новое положение.
(Издательство "Главная книга", 2024)Для изменения положения о командировках издайте приказ о внесении изменений или утвердите новое положение.