Изменение заработной платы в одностороннем порядке
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение заработной платы в одностороннем порядке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца об изменении в одностороннем порядке определенных сторонами условий договора в части оплаты труда, суд первой инстанции резюмировал, что нарушений требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком допущено не было, поскольку изменение определенных условий трудового договора, было произведено по соглашению сторон, и несогласия с условиями дополнительного соглашения при его подписании истцом не высказано."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Руководствуясь положениями ст. 93 ТК РФ, суд апелляционной инстанции исходил из того, что действия работодателя по изменению в одностороннем порядке условий трудового договора и установлению режима неполного рабочего времени и снижении размера оплаты труда при отсутствии согласия работника правомерными не являются."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об изменении в одностороннем порядке условий трудового договора в части уменьшения размера надбавки и премии, являющихся частью зарплаты, в подразделении работника.
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-1/ООГ-4376)Вопрос: С июля работнику снизили размер зарплаты, заранее в известность не ставили. По разъяснениям бухгалтерии, в его подразделении по приказу директора уменьшили размер надбавки и премии, которые являются частью зарплаты. Правомерно ли такое уменьшение в одностороннем порядке? Должны ли при уменьшении зарплаты ставить в известность заранее?
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-1/ООГ-4376)Вопрос: С июля работнику снизили размер зарплаты, заранее в известность не ставили. По разъяснениям бухгалтерии, в его подразделении по приказу директора уменьшили размер надбавки и премии, которые являются частью зарплаты. Правомерно ли такое уменьшение в одностороннем порядке? Должны ли при уменьшении зарплаты ставить в известность заранее?
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Вместе с тем согласно ст. 2 Соглашения о взаимном зачете в общий трудовой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах - участниках СНГ от 25 ноября 1998 г. трудовой стаж и выслуга лет в качестве прокуроров и следователей органов прокуратуры, научных и педагогических работников научных и образовательных учреждений прокуратуры, в том числе исчисленные в льготном порядке, приобретенные в связи с трудовой деятельностью на территориях государств - участников СНГ, взаимно признаются Сторонами для выплаты надбавок (доплат) в размере, предусмотренном внутренним законодательством за выслугу лет к заработной плате (денежному содержанию), и не подлежат изменению в одностороннем порядке.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Вместе с тем согласно ст. 2 Соглашения о взаимном зачете в общий трудовой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах - участниках СНГ от 25 ноября 1998 г. трудовой стаж и выслуга лет в качестве прокуроров и следователей органов прокуратуры, научных и педагогических работников научных и образовательных учреждений прокуратуры, в том числе исчисленные в льготном порядке, приобретенные в связи с трудовой деятельностью на территориях государств - участников СНГ, взаимно признаются Сторонами для выплаты надбавок (доплат) в размере, предусмотренном внутренним законодательством за выслугу лет к заработной плате (денежному содержанию), и не подлежат изменению в одностороннем порядке.