Изменения в кадровой работе 2020-2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения в кадровой работе 2020-2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные документы в кадровой работе органов исполнительной власти
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)С 22 ноября 2021 г. вступили в силу изменения <1> в трудовое законодательство, предусматривающие возможность ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Указанные изменения стали возможными после проведения Минтрудом России в 2020 - 2021 гг. эксперимента <2> по использованию электронных документов в сфере трудовых отношений, в котором приняли участие ограниченное количество организаций. В ходе эксперимента были апробированы информационные системы, используемые для ведения электронного документооборота в кадровой работе.
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)С 22 ноября 2021 г. вступили в силу изменения <1> в трудовое законодательство, предусматривающие возможность ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Указанные изменения стали возможными после проведения Минтрудом России в 2020 - 2021 гг. эксперимента <2> по использованию электронных документов в сфере трудовых отношений, в котором приняли участие ограниченное количество организаций. В ходе эксперимента были апробированы информационные системы, используемые для ведения электронного документооборота в кадровой работе.
Нормативные акты
Постановление Правительства Ленинградской области от 30.05.2023 N 343
(ред. от 15.09.2023)
"Об утверждении региональной программы Ленинградской области "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями"По всем медицинским специальностям, указанным в таблице, отмечается дефицит кадров. В связи с изменением порядка по медицинской реабилитации, значительно изменившим стандарты по кадрам, предстоит важная работа по подбору кадров новых и переобучению ныне работающих. Сохраняются проблемы по циклам переподготовки среднего медицинского и немедицинского персонала (например, инструктора ЛФК), такие циклы проводятся или 1 раз в год или вообще отсутствуют.
(ред. от 15.09.2023)
"Об утверждении региональной программы Ленинградской области "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями"По всем медицинским специальностям, указанным в таблице, отмечается дефицит кадров. В связи с изменением порядка по медицинской реабилитации, значительно изменившим стандарты по кадрам, предстоит важная работа по подбору кадров новых и переобучению ныне работающих. Сохраняются проблемы по циклам переподготовки среднего медицинского и немедицинского персонала (например, инструктора ЛФК), такие циклы проводятся или 1 раз в год или вообще отсутствуют.