Изменения в структуре управления организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения в структуре управления организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что относится к организационным изменениям в структуре управления организацией, на основании которых работодатель может изменить существующие существенные условия труда работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Если же документального оформления требуют локальные (внутренние) задачи, то для этого используются внутренние документы организации, которые в зависимости от предмета документального оформления могут быть условно разделены: 1) на внутрикорпоративные документы, которыми оформляется создание организации, установление и изменение структуры управления организацией, а также решение иных фундаментальных, системообразующих вопросов (учредительный договор, устав, договор об осуществлении корпоративных прав и пр.); 2) локальные нормативные акты, как особый источник трудового права, регулирующий отношения между организацией-работодателем и лицами, вступившими с ней в трудовые отношения (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и пр.); 3) документы текущего, технического характера (приказы, распоряжения и пр.).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Если же документального оформления требуют локальные (внутренние) задачи, то для этого используются внутренние документы организации, которые в зависимости от предмета документального оформления могут быть условно разделены: 1) на внутрикорпоративные документы, которыми оформляется создание организации, установление и изменение структуры управления организацией, а также решение иных фундаментальных, системообразующих вопросов (учредительный договор, устав, договор об осуществлении корпоративных прав и пр.); 2) локальные нормативные акты, как особый источник трудового права, регулирующий отношения между организацией-работодателем и лицами, вступившими с ней в трудовые отношения (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и пр.); 3) документы текущего, технического характера (приказы, распоряжения и пр.).
Нормативные акты
Указание Банка России от 27.11.2018 N 4983-У
(ред. от 06.10.2023)
"О формах, порядке и сроках раскрытия кредитными организациями информации о своей деятельности"
(вместе с "Пояснительной информацией к годовой отчетности")
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2019 N 53861)проведение реструктуризации или планы проведения реструктуризации кредитной организации (например, продажа или прекращение какого-либо направления деятельности, закрытие структурного подразделения, расположенного в другой стране или регионе, или изменение места нахождения структурного подразделения, изменение структуры управления кредитной организации, реорганизация);
(ред. от 06.10.2023)
"О формах, порядке и сроках раскрытия кредитными организациями информации о своей деятельности"
(вместе с "Пояснительной информацией к годовой отчетности")
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2019 N 53861)проведение реструктуризации или планы проведения реструктуризации кредитной организации (например, продажа или прекращение какого-либо направления деятельности, закрытие структурного подразделения, расположенного в другой стране или регионе, или изменение места нахождения структурного подразделения, изменение структуры управления кредитной организации, реорганизация);
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т.д.);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т.д.);