Изоляция работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Изоляция работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по гл. 6 КоАП РФПривлекли к ответственности по ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ организацию за неисполнение предписания уполномоченного органа в части обеспечения незамедлительной изоляции работников с первыми признаками ОРВИ, повлекшее заболеваемость коронавирусной инфекцией других работников >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 2 "Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений" Трудового кодекса РФ"Кроме того, суд отмечает, что выплаты работникам являются для организации как субъекта гражданских правоотношений законодательно установленными расходами как работодателя. Так, в соответствии со статьями 2, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем. О необходимости выплаты работодателем заработной платы своим работникам в период 14-дневного срока прохождения ими временной изоляции (обсервации) указано в пункте 6 Временных правил работы вахтовым методом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изоляция прибывших на территорию РФ иностранных работников
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6
Вопрос: Вправе ли работодатель допустить на вахту вновь поступающих (сменных) работников без прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, если они прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель допустить на вахту вновь поступающих (сменных) работников без прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, если они прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель допустить на вахту вновь поступающих (сменных) работников без прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, если они прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции?
Нормативные акты
"Инструкция о противоэпидемическом режиме работы с материалом, зараженным или подозрительным на зараженность возбудителями чумы, холеры, сапа, мелиоидоза, натуральной оспы, сибирской язвы, туляремии и бруцеллеза"
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 31.12.1974)5. ПОРЯДОК ИЗОЛЯЦИИ И ГОСПИТАЛИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ РЕЖИМНЫХ
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 31.12.1974)5. ПОРЯДОК ИЗОЛЯЦИИ И ГОСПИТАЛИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ РЕЖИМНЫХ
Обзор: "Обзор судебной практики в связи с коронавирусом"
(КонсультантПлюс, 2024)Кассационный суд не изменил судебные акты, согласившись с нижестоящими судами в том числе в следующем: на основании ч. 16 ст. 83.2 Закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ, разъяснений ФАС России и Минфина РФ общество уведомило заказчика о наступлении форс-мажора в виде коронавируса: часть работников общества на изоляции, сотрудники банков на удаленной работе, что затрудняет получение банковской гарантии в срок и т.п.; приложило ответ банка (гарантийное письмо) на его обращение о причинах нарушения сроков выдачи гарантии, подтверждающее в том числе, что гарантия находится в стадии оформления. Общество доказало, что не имело финансовой возможности обеспечить исполнение контракта путем внесения денег на счет заказчика, но доказало, что обладает техническими и кадровыми ресурсами для исполнения контракта и не имело цели уклониться от его заключения; действия общества и представленные документы подтверждают его добросовестность, доказана невозможность преодолеть возникший форс-мажор.
(КонсультантПлюс, 2024)Кассационный суд не изменил судебные акты, согласившись с нижестоящими судами в том числе в следующем: на основании ч. 16 ст. 83.2 Закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ, разъяснений ФАС России и Минфина РФ общество уведомило заказчика о наступлении форс-мажора в виде коронавируса: часть работников общества на изоляции, сотрудники банков на удаленной работе, что затрудняет получение банковской гарантии в срок и т.п.; приложило ответ банка (гарантийное письмо) на его обращение о причинах нарушения сроков выдачи гарантии, подтверждающее в том числе, что гарантия находится в стадии оформления. Общество доказало, что не имело финансовой возможности обеспечить исполнение контракта путем внесения денег на счет заказчика, но доказало, что обладает техническими и кадровыми ресурсами для исполнения контракта и не имело цели уклониться от его заключения; действия общества и представленные документы подтверждают его добросовестность, доказана невозможность преодолеть возникший форс-мажор.