Извещение о времени начала отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Извещение о времени начала отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О повторном извещении под подпись работника о времени начала отпуска при его переносе.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450)Вопрос: Работник был извещен о приближающемся отпуске под подпись за две недели до его начала. После этого за четыре дня до начала отпуска он подал заявление с просьбой перенести начало отпуска на семь дней позже. Если отпуск переносится на срок, указанный работником, то оформить новое уведомление работника о начале отпуска в надлежащий срок (за две недели) невозможно. Будет ли в данной ситуации нарушение порядка уведомления о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ)?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450)Вопрос: Работник был извещен о приближающемся отпуске под подпись за две недели до его начала. После этого за четыре дня до начала отпуска он подал заявление с просьбой перенести начало отпуска на семь дней позже. Если отпуск переносится на срок, указанный работником, то оформить новое уведомление работника о начале отпуска в надлежащий срок (за две недели) невозможно. Будет ли в данной ситуации нарушение порядка уведомления о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ)?
Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Сроки ознакомления с графиком отпусков законодательством не установлены. В связи с этим некоторые полагают, что знакомить можно в любое время, вплоть до "не позднее чем за две недели до начала отпуска", поскольку ст. 123 ТК РФ обязывает извещать о времени начала отпуска в этот срок.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Сроки ознакомления с графиком отпусков законодательством не установлены. В связи с этим некоторые полагают, что знакомить можно в любое время, вплоть до "не позднее чем за две недели до начала отпуска", поскольку ст. 123 ТК РФ обязывает извещать о времени начала отпуска в этот срок.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 25.10.2024)4. В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
(ред. от 25.10.2024)4. В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.